「採用候補者とのコミュニケーションがうまくいかない…」そんなご経験はありませんか？
「優秀なエンジニアにアプローチしても、なぜか返信がこない」
「コストをかけても、なかなかミスマッチが減らない」
それは単なる「手法」の問題ではないかもしれません。
本セミナーでは、数多くの企業の採用支援を行ってきた“採用のプロ”久松剛氏をお招きし、最新の採用トレンドを解説いただきながら、「エンジニアの心を動かす」コミュニケーション術について解説します。
▼本セミナーで得られること
①エンジニアに響く「伝え方」の極意：
求人票、スカウト、面談、オファーといった各フェーズで、エンジニアの心を掴むための具体的なコミュニケーション術を学びます。
②ミスマッチを防ぐ『理論』と『実践』：
具体的な「しくじり」事例から、エンジニア採用で注意すべきコミュニケーションの落とし穴を解説します。
③即戦力人材の獲得戦略：
母集団形成に頼らず、本当に欲しい「ニッチな人材」をピンポイントで獲得する戦略を提示します。
AI時代だからこそ重要な、エンジニアの『心を動かす』採用コミュニケーション。 その理論と実践を、ぜひ本セミナーで手に入れてください。
合同会社エンジニアリングマネージメント 代表
久松 剛
博士（政策・メディア）。動画転送・P2Pの研究者、高学歴ワーキングプアを経て、2012年からビジネスへ転身。エンジニアと並行し、ベンチャー3社にて国内外の組織づくりを経験。2022年合同会社エンジニアリングマネージメント創業。社長 兼 レンタルEM。スタートアップ・コンサル・人材紹介事業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・組織改善・評価給与制度作成・セミナー・執筆などを担当。
