「渾身のスカウトが、ハイクラス人材に全く読まれていない…」
「候補者に合わせたパーソナライズが重要とわかっていても、時間が足りない…」
採用の最前線で戦うあなたは、こんな悩みを抱えていませんか？
情報過多の現代において、ありきたりなスカウトは一瞬で読み飛ばされてしまいます。しかし、一人ひとりに合わせた丁寧なアプローチには、膨大な時間がかかるのが現実です。
本ウェビナーは、そんな採用担当者のジレンマを「AI」によって解決するための、超実践的なセミナーとなっています。
今回のゴールは、AIを使ってスカウト作成の工数を削減し、人間だからこそできる「候補者の心を動かす一文」に全集中できるようになること。
など、採用コンサルティングのプロと採用プラットフォームのプロが、それぞれの知見を惜しみなく公開します。
もう、スカウト文面の作成に頭を悩ませるのは終わりにしませんか？ AIを最強の相棒に、ハイクラス採用を成功させましょう。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、iemo株式会社に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。iemo株式会社代表取締役とDeNAキュレーションプラットフォームの広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。
株式会社ポテンシャライト HRパートナー
峯 菜穂
2021年に新卒で永興電機工業株式会社へ入社。その後、2022年12月にポテンシャライトへ入社し、これまで10社以上の企業様の採用支援に携わる。 特にスカウト業務を得意とし、業界最高数値/各媒体平均の5倍となるスカウト返信率を更新。使用媒体数は20媒体近く、独自の分析とアプローチにより、顧客のスカウト返信率向上に大きく貢献している。
