イベント詳細
採用担当・人事担当の皆さまに役立つイベント情報を掲載しています。
【イベント概要】
政府が2030年に全企業の副業解禁を目指す中、既に副業を解禁した大企業・これから解禁予定の企業が直面し続ける課題が、副業制度の運用です。副業を経由した高度人材の採用、定着にも影響し続けます。 既に副業を解禁した大企業が次々に制度運用の移転を依頼する副業事故防止サービスを運営する株式会社フクスケをゲストに持続的な副業・兼業活用をおこなうために必要なリスク情報の活用と実践について解説します。
【セッションテーマ】
・大企業が直撃する人的資本経営による 日本型人材活用の苦戦
・大手企業内での副業制度事故解説 隠れ副業者の増加 魔改造制度が引き起こす組織負債
・副業、兼業人材の発注採用で失敗しないための リスクコントロール
【今後の日程】
スタートアップ編：3月8日(水)16:00-17:00
第三部 スタートアップにおける人材活用最前線~雇用形態にとらわれない事業成長とは~
【プライバシーポリシー】
・フクスケ社 https://fkske.com/ja/terms
・マイナビ社 https://www.mynavi.jp/privacy/
・Deel社 https://www.deel.com/privacy
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株式会社フクスケ 代表取締役、ISO30414リードコンサルタント/ニューリスク専門家
小林 能輔(大介)
VOYAGEGROUP(現CARTA HOLDINGS、電通グループ)に新卒入社。 株式会社サポーターズの社員1号として立ち上げに関わる。 副業経由でXRベンチャーに転職し人事HRマネージャーを勤める。 会社の制度変更により人事責任者として従業員の副業禁止を経験。 2019年7月に株式会社フクスケを創業。
Deel Japan カントリーマネージャー
中島 隆行
外資系ITベンダーであるSun・Oracle・シマンテックなどで約15年、営業、事業開発を歴任。その後日系VCであるジャフコでは米国投資先の事業開発を担当。その後投資先を含む複数のスタートアップにてカントリーマネージャーを務めてきた。 また直近ではイスラエルのスタートアップを軸にした日本企業のイノベーション支援や、日本の発酵文化の推進プロジェクトなどに携わり、2021年8月よりDeelのカントリーマネージャーに就任。
株式会社マイナビ スキイキ事業 事業責任者
光川 尚輝
同志社大学卒業後、新卒で㈱マイナビ入社。 採用コンサルティング営業に従事し、支社立ち上げや営業部長を歴任。 “今すぐ”お客様の事業の力になるHRサービスを、との思いから、 外部人材との協働で組織や事業課題を解決するサービス『スキイキ』を立ち上げ。 事業責任者として、事業全体を管掌。
株式会社overflow アライアンス責任者
辻 泰樹
パラマウントベッドに新卒入社し、メーカー営業を経験。 人材業界の負に触れ、「何か解決に向けて動きたい」と思い マイナビ、Indeed、リクルート、i-plugとHR業界を渡り歩く。 お客さま本位にビジネスがしたいと思い、SaaS業界へ。 その中で、パートナーとの協業による価値提供を最大化にやりがいを感じ アライアンス業務を軸にキャリアを歩み、2022年から現職。
