イベント詳細
採用担当・人事担当の皆さまに役立つイベント情報を掲載しています。
ITエンジニアは、世の中のデジタル化・DXで需要が高まる中、労働人口不足なども相まってとくに人材不足が著しい職種です。
各企業・組織は、DX化や企業のアップデートを実現するためにITエンジニアの採用に注力するだけではなく、
自社に定着してもらうためにも、組織づくりの強化も不可欠となっています。
さらにいうと、IT開発の内製化がゴールなのであれば、社内に技術やエンジニア文化を残すための整備も必要となります。
各企業・組織は人材不足だからこそ『採用・定着・活躍』と、この３つのポイントを欠かさず、強化していかなければなりません。
ただ、ここを課題に感じている企業は多く、競争が激しいからこそとくに難しいポイントではあります。
それでは、採用から、マネジメント（定着・活躍）の成功に必要なポイントとは、何なのでしょうか？
著者である、久松氏よりライブ配信にてお伝えさせていただきます！
当日はQ&Aも受け付けます。ぜひ、『採用・定着・活躍』にお悩みの方はご参加ください！
ITエンジニア採用とマネジメントのすべて~「採用・定着・活躍のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる」
2022年7月21日に発売
合同会社エンジニアリングマネージメント 代表 デジタル人材総研 所長
久松 剛
博士（政策・メディア）。Offersデジタル人材総研所長。合同会社エンジニアリングマネージメント社長兼「流しのEM」。自身でも副業での経験を機に起業。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業・人材紹介事業といった複数社での組織改善コンサル、システムチューニング・セミナーなどを担当。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。2012年よりベンチャー企業を中心にインフラエンジニア、採用・組織づくり・中間管理職を3社にわたって経験。講演多数。
