AnotherBall株式会社の西堂慶氏は、エンジニア経験のないひとり人事です。20以上のポジションの採用を回しながら、採用KPIダッシュボードや組織図の自動更新といった仕組みを、GAS（Google Apps Script）とClaude Codeで自分でつくってきました。
「AIを使えば楽になるはず」とわかっていても、いざツールを自作するとなると、何から手をつければいいか分からない。本セミナーは、そんな方のための入門回です。
本セミナーでは、AnotherBall株式会社で非エンジニア・少人数体制のHRとして採用業務を担う西堂 慶（さいどう・けい）氏が登壇。GAS（Google Apps Script）を基盤に、Claude Codeで採用KPIダッシュボードや組織図の自動更新といった仕組みを内製してきたプロセスを、実際の画面を見せながら公開します。
何のために作り、どこでつまずき、どう便利になったか。完成形だけでなく試行錯誤のプロセスと考え方を主軸に、overflow代表取締役CEO 鈴木裕斗との対談形式で深掘りします。
理想論ではなく、「これなら自分でも作れそう」と感じ、最初の一歩を踏み出せる状態を目指す「入門」回です。
※Claude CodeはAnthropicの製品です。本セミナーはAnthropic社とは関係ありません。
AnotherBall株式会社 HR担当
西堂 慶
新卒で映像制作会社にディレクターとして入社。サイバーエージェント子会社でのライブコマース事業立ち上げを経験。その後渡米し、新卒で入った会社の米国子会社法人の立ち上げ責任者を務める。2024年にAnotherBallへ参画。マーケティング領域を担当したのち2025年1月からHRへ軸足を移し、上半期は組織開発・AI活用推進を、7月以降は採用を担当。現在は20以上のポジションの採用を中心に業務を行う。 スタートアップのぼっち人事として自らHR業務向けのAIツールを開発・運用するなど、AI活用を前提とした採用オペレーションの構築に取り組んでいます。VTuberとマンガと猫が好きです。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。
