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採用業務のAI導入、失敗しない選択肢 〜11社のプロが最短成果につながるノウハウを一挙公開〜

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本セミナーはこんな方におすすめ

・採用業務の効率化や標準化を推進していきたいとお考えの方 ・AIの導入・活用について、具体的な進め方や優先順位がまだ見えていない方 ・複数のソリューションを個別に調べる時間がなく、短時間で比較検討を進めたい方

セミナー詳細内容

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▼以下URLより無料参加登録が必要です。
https://japan-ai.co.jp/seminar/hr_260416/
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採用業務におけるAI活用は、もはや「検討するかどうか」ではなく「どこから、どう導入するか」のフェーズに入っています。

すでに成果を上げている企業が増えてきている一方で、自社の採用課題にどんなソリューションがフィットするのか、判断に迷っている方も多いのではないでしょうか。

そこで本イベントは、AI面接、書類選考、面接評価、日程調整、適性検査、スカウト、SNS/動画活用など、採用プロセスの各領域に特化した11社のプロフェッショナルが登壇し、それぞれの専門分野におけるノウハウや成功事例を公開します。

採用業務のどの工程にAIを入れるべきか。どのソリューションが自社の規模や課題に合うのか。

11社の知見を1日で比較し、最短で成果につながる導入戦略をぜひ見つけてください。

登壇者プロフィール

  • 株式会社overflow Offers事業部 マーケティング本部長

    岡田 宗悦

    慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社overflowに入社。「Offers」の立ち上げからプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として一貫してマーケティングを担当し、現在はGTM戦略設計を中心にマーケティング・セールス領域を管掌。直近ではマーケティング・セールス領域におけるAI活用の推進にも取り組んでいる。

開催概要

開催日時
2026年4月16日(木)11:00〜15:15
会場
オンライン
視聴方法
https://japan-ai.co.jp/seminar/hr_260416/?organizationId=1793より無料参加登録が必要です。

AIが当たり前になるほど、採用の差は 「要件に近い人材に、早く確度高く到達できるか」 で決まります。
Offersは、スキルだけでなく 志向性・推進力まで整理し、ミスマッチを抑えて選考を進めやすくします。