事業成長を加速させるために企業が取るべきエンジニア採用戦略とは【ITプロパートナーズ VS Offers】
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本セミナーはこんな方におすすめ
・採用戦略を経営課題として捉えている経営者・人事責任者の方 ・他社よりも早く最新の採用トレンドを知りたい方 ・複数の採用サービスを比較しているが、決め手が見えない方
セミナー詳細内容
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▼以下URLより無料参加登録が必要です。
https://biz.itpropartners.com/blog/seminar/4161/
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事業成長を加速させるエンジニア採用戦略とは
エンジニア採用市場の最前線を走る2社による、競合という垣根を越えた特別対談が実現しました。
本ウェビナーではこの二人の目線から、エンジニア採用市場の過去・現在・未来までを紐解き、採用競争を勝ち抜き、事業成長に繋げるためのヒントをご提供します。
具体的には、
- 近年エンジニア採用市場はどう変化しているのか？
- 採用競争を勝ち抜くために企業がするべきことは？
- 2人が取り組む次世代のサービス戦略とは？
…などを語ります。
激戦のエンジニア採用を勝ち抜き事業成長を加速させたい方、この機会にぜひご覧ください。
【自己紹介・会社紹介】
- 登壇者紹介
- 会社紹介
【本題】
第一部：なぜ二人の社長はこの市場で戦うのか？
- なぜエンジニア市場を選んだのか？
- なぜそのビジネスモデルを選んだのか？
第二部：徹底討論
- 採用市場全体について
- 現在のエンジニア採用市場について
- 各企業さまが取り組むべきエンジニア採用とは
- 2社それぞれの今後の方針
第三部：質疑応答
※当日のコンテンツは予告なく変更になる場合がございます。
【ご案内】
※ご質問等はチャットまたは個別にご回答いたします。
登壇者プロフィール
株式会社Hajimari 代表取締役
木村 直人
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。 成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。 その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。 新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。 2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）を創業。 代表取締役に就任。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。
開催概要
- 開催日時
- 2025/10/14（火）12:00〜13:00 LIVE配信
- 会場
- オンライン
- 視聴方法
- お申し込みの受付は終了しました。
