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【元・人材エージェントが教える】 エージェントに候補者を紹介されないウラの理由 〜主体性を引き出すコミュニケーション術を解説〜

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本セミナーはこんな方におすすめ

・採用活動でエージェントを活用しているが、紹介される候補者の数や質の改善に課題を感じている方 ・採用活動において、これからエージェントの活用を検討している方 ・採用成果が頭打ちとなっており、他社の成功事例から学びたい方

セミナー詳細内容

元・人材エージェントが語るリアル

経験者採用においてエージェントを活用されている企業のみなさま

「紹介される候補者の質が合わない」「そもそも紹介数が少ない」「エージェントとの温度差を感じる」ーー
そんなお悩みを抱えていませんか?

本セミナーでは、元・人材エージェントの立場から“紹介したくなる企業・したくない企業”の違いをリアルに解説。
単なる“依頼相手”としてではなく、採用の共創パートナーとしてエージェントを動かすための視点やコミュニケーション術をお届けします。

「紹介されない」のは、エージェントのせいじゃないかもしれません。
採用に“本気”な企業だけが知っているエージェントとの付き合い方、今こそ見直してみませんか?

登壇者プロフィール

  • 株式会社overflow Offers事業部 カスタマーサクセス

    光山 豪太

    大手人材サービス会社にて広告営業・スタートアップ/ベンチャーにて採用人事・WEBマーケティング職を経験。2012年に転職コンサルタントへキャリアチェンジ、従業員数10倍の拡大期に事業部長として経験したのち、キャリアの集大成として「転職市場を根っこから変革させたい」との想いを胸に2021年10月overflowに参画。Offersカスタマーサクセスマネージャーとして採用成功に伴走中。

開催概要

開催日時
2025年4月28日(月)に開催した内容をアーカイブ配信いたします。
会場
『Offers』公式YouTubeチャンネル
視聴方法
お申込者へ視聴URLを送付いたします。
配信URLについて
視聴URLが確認できない場合、お手数ですが offers_event@overflow.co.jp までご連絡をお願いいたします。
ARCHIVE

視聴申し込み(無料)

AIが当たり前になるほど、採用の差は 「要件に近い人材に、早く確度高く到達できるか」 で決まります。
Offersは、スキルだけでなく 志向性・推進力まで整理し、ミスマッチを抑えて選考を進めやすくします。

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