イベント詳細
採用担当・人事担当の皆さまに役立つイベント情報を掲載しています。
【イベント概要】
『多様な働き方』が拡まる事は、企業からみると、様々な労働力を柔軟に活用できるという事です。
この点で海外は一歩進んでいて、いまでは国境を越えて、必要な労働力を柔軟に活用することが当たり前となり、労働力の不足を補うだけでなく新たな価値を創造しています。第１部では、グローバルの人材X事業成長の何故を紐解いていきます。
【プライバシーポリシー】
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Deel Japan カントリーマネージャー
中島 隆行
外資系ITベンダーであるSun・Oracle・シマンテックなどで約15年、営業、事業開発を歴任。その後日系VCであるジャフコでは米国投資先の事業開発を担当。その後投資先を含む複数のスタートアップにてカントリーマネージャーを務めてきた。 また直近ではイスラエルのスタートアップを軸にした日本企業のイノベーション支援や、日本の発酵文化の推進プロジェクトなどに携わり、2021年8月よりDeelのカントリーマネージャーに就任。
株式会社フクスケ 代表取締役、ISO30414リードコンサルタント/ニューリスク専門家
小林 能輔(大介)
VOYAGEGROUP(現CARTA HOLDINGS、電通グループ)に新卒入社。 株式会社サポーターズの社員1号として立ち上げに関わる。 副業経由でXRベンチャーに転職し人事HRマネージャーを勤める。 会社の制度変更により人事責任者として従業員の副業禁止を経験。 2019年7月に株式会社フクスケを創業。
株式会社マイナビ スキイキ事業 事業責任者
光川 尚輝
同志社大学卒業後、新卒で㈱マイナビ入社。 採用コンサルティング営業に従事し、支社立ち上げや営業部長を歴任。 “今すぐ”お客様の事業の力になるHRサービスを、との思いから、 外部人材との協働で組織や事業課題を解決するサービス『スキイキ』を立ち上げ。 事業責任者として、事業全体を管掌。
株式会社overflow アライアンス責任者
辻 泰樹
パラマウントベッドに新卒入社し、メーカー営業を経験。 人材業界の負に触れ、「何か解決に向けて動きたい」と思い マイナビ、Indeed、リクルート、i-plugとHR業界を渡り歩く。 お客さま本位にビジネスがしたいと思い、SaaS業界へ。 その中で、パートナーとの協業による価値提供を最大化にやりがいを感じ アライアンス業務を軸にキャリアを歩み、2022年から現職。
