イベント詳細
採用担当・人事担当の皆さまに役立つイベント情報を掲載しています。
【イベント概要】
求人票は、書き方次第で採用率が大きく変わるといわれている、採用の中でも重要な要素です。
自社にマッチした人材に応募してもらうためにはどうしたら良いのでしょうか？
本セミナーでは、そんな求人票の書き方や、おさえるべきポイントを中心に解説していきます。
セミナー内容：
・求人票を作成する際のおさえるべきポイント
・自社にマッチした人材により応募してもらうためには
・実際に公開されている求人票を基に赤入れを入れていきます！
当たり前に書いている求人票だからこそ、ぜひ一度見直してみてはいかがでしょうか？
合同会社エンジニアリングマネージメント 代表 デジタル人材総研 所長
久松 剛
博士（政策・メディア）。Offersデジタル人材総研所長。合同会社エンジニアリングマネージメント社長兼「流しのEM」。自身でも副業での経験を機に起業。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業・人材紹介事業といった複数社での組織改善コンサル、システムチューニング・セミナーなどを担当。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。2012年よりベンチャー企業を中心にインフラエンジニア、採用・組織づくり・中間管理職を3社にわたって経験。講演多数。
株式会社overflow Offers事業部 カスタマーサクセス
村田 久幸
採用担当を経験後、IT/WEB業界に特化した人材紹介会社でミドル〜ハイクラス層のソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクト人材の採用支援。Overflowに業務委託として参画する中、カルチャーやビジョンに共感しカスタマーサクセスとして複業転職をする。現在はカスタマーサクセスとして、Offersを用いた採用成功に従事。
