2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」の基調講演②のアーカイブ動画視聴お申込みページです。
AI時代の採用設計と組織マネジメントの最前線
経営戦略と連動した人材戦略をどう組み立てるかという前提の描き方から、AIエージェントによる既存業務の効率化で生まれた人的リソースをどのように新領域へ再配置していくか、その具体的な進め方を学べます。
あわせて、ジョブポスティングや社内フリーエージェント制度を実効性のある仕組みとして機能させるための運用上の工夫、部門間の人材流出をコントロールする方法についても触れられます。
さらに、FDEのような市場にほぼ存在しない希少人材を、個人ではなくチームとして育成・確保していく発想や、全社員のAI活用を根づかせるための基盤整備・学習機会・コンテストといった施策設計、AI活用度と社員のエンゲージメント・成長実感の関係についての実データに基づく知見まで、幅広く学べる内容です。
本セッションを含む「AI×採用カンファレンス 2026 summer」の詳細はこちらをご覧ください。
ソフトバンク株式会社 常務執行役員 兼 CHRO コーポレート統括
源田 泰之
1998年入社。営業を経て2008年より人事領域を担当。現在、SBイノベンチャー株式会社 代表取締役社長、SBアットワーク株式会社 取締役を務めるほか、高い志と異能を持つ若手人材を支援する公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長も兼務。2019年には『日本の人事部 HRアワード2019』企業人事部門(個人の部)最優秀賞を受賞。