【アーカイブ配信・AI×採用カンファレンス】トヨタテクニカルディベロップメント社が実践するAI採用 〜業務・職種ごとに進める展開ステップと表れた成果〜｜JAPAN AI株式会社 須藤 巧斗 氏/トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 朝倉 広充 氏

本セミナーはこんな方におすすめ

・採用業務へのAI導入を検討しているが何から着手すべきか迷っている方
・現場と人事の評価基準のズレに課題を感じている採用担当者
・多職種・多拠点で採用を行っており業務効率化を図りたい方
・AI導入プロジェクトの進め方や社内調整のリアルな事例を知りたい方

セミナー詳細内容

2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション⑥のアーカイブ動画視聴お申込みページです。

■ セッションタイトル

トヨタテクニカルディベロップメント社が実践するAI採用 〜業務・職種ごとに進める展開ステップと表れた成果〜

■ 本セッションで学べること

30職種・年間800件の応募を抱えるトヨタテクニカルディベロップメント社が、書類選考や面接議事録といった採用業務にAIを導入していった実践プロセスを学べます。

現場との認識のズレをAIで可視化し、評価基準をすり合わせていく具体的な進め方や、トップダウンの方針を受けてどう対象業務を絞り込み、ツール導入まで進めたのかというリアルな試行錯誤についても語られます。

AI推進で行き詰まりやすいポイントと、外部パートナーに任せた部分・自社でやり切った部分の切り分け方についても触れられます。

■ カンファレンス詳細

本セッションを含む「AI×採用カンファレンス 2026 summer」の詳細はこちらをご覧ください。

登壇者プロフィール

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  JAPAN AI株式会社 マーケティング部 HR推進チーム

  須藤 巧斗

  生成AIの利活用支援およびマーケティングDX支援企業にて、マーケティング担当として広告からイベントまで幅広い施策実行を担当。 2025年から現職。JAPAN AIでは人事領域におけるAI活用の新規事業を推進。AIエージェントを活用した採用業務の効率化支援に取り組む。

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  トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 経営本部 コーポレート管理部 人事室 人財開発G

  朝倉 広充

  1992年に新卒入社後、計測シミュレーション事業にてソフト設計からPOD開発まで幅広く担当。その後、企画・経理・事業統括・総務と社内の多様な部門を歴任し、技術から管理業務まで幅広い経験を積む。2023年より採用担当として現職に至る。

開催概要

開催日時

2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション⑥のアーカイブ動画を配信いたします。

会場

『Offers』公式YouTubeチャンネル

視聴方法

お申込者へ視聴URLを送付いたします。

配信URLについて

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