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【アーカイブ配信・AI×採用カンファレンス】AIで“お化粧”できる時代に、選ばれる会社の共通点。 — ありのままを届けた企業だけが、ミスマッチを越える｜株式会社Human Resource Design 松村 恭行 氏
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本セミナーはこんな方におすすめ
・採用予算を増やしても内定承諾率や定着率が改善しない方 ・候補者への情報発信・コンテンツ設計を見直したい採用担当者 ・AIによる情報の均質化とミスマッチの関係に課題を感じている方 ・候補者からの個別の質問対応をテクノロジーで効率化したい方
セミナー詳細内容
2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション④のアーカイブ動画視聴お申込みページです。
■ セッションタイトル
AIで“お化粧”できる時代に、選ばれる会社の共通点。 — ありのままを届けた企業だけが、ミスマッチを越える
■ 本セッションで学べること
採用予算が増えているにもかかわらず内定承諾率や定着率が下がっている現状と、その背景にあるAIによる情報の「整えすぎ」問題を学べます。
候補者の意思決定構造の変化を踏まえた「採用レゾナンス・フレームワーク」を用いて、認知から内定後まで各フェーズでどんなコンテンツ・コミュニケーションを設計すべきか、機能的価値と情緒的価値の両面から具体的に解説します。
あわせて、営業時間外の候補者からの質問にAIエージェントで対応する取り組みなど、実践的な施策も紹介されます。
■ カンファレンス詳細
本セッションを含む「AI×採用カンファレンス 2026 summer」の詳細はこちらをご覧ください。
登壇者プロフィール
株式会社Human Resource Design 代表取締役社長
松村 恭行
就職情報サイトでの大手・中堅企業の採用支援経験を経て、2018年Human Resource Design創業。採用メディア「GOODSTORY」や採用特化型AIエージェント「Recruiteroid」を展開。戦略立案から実行まで寄り添う伴走力を強みとし、企業の採用マーケティング支援に尽力している。
開催概要
- 開催日時
- 2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション④のアーカイブ動画を配信いたします。
- 会場
- 『Offers』公式YouTubeチャンネル
- 視聴方法
- お申込者へ視聴URLを送付いたします。
- 配信URLについて
- 視聴URLが確認できない場合、お手数ですが offers_event@overflow.co.jp までご連絡をお願いいたします。
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