【アーカイブ配信・AI×採用カンファレンス】AI時代の経営再設計― 人とAIが前提となる組織変革｜株式会社エクサウィザーズ/株式会社Exa Enterprise AI 大植 択真 氏
シェア
本セミナーはこんな方におすすめ
・AI時代に向けた経営戦略・組織設計を検討している経営層 ・全社的なAI活用推進の進め方に悩んでいる方 ・中間管理職の役割やピラミッド組織のあり方を見直したい方 ・社内のAIリテラシー向上や推進体制づくりに課題を感じている方
セミナー詳細内容
2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション⑤のアーカイブ動画視聴お申込みページです。
■ セッションタイトル
AI時代の経営再設計― 人とAIが前提となる組織変革
■ 本セッションで学べること
人口減少とAI技術の進化という2つの環境変化を踏まえ、企業が2030年頃までに目指すべき「AIカンパニー」の姿を学べます。
業務の97%が人とAIの共業になるという調査結果をもとに、AIファーストな業務設計や、組織のフラット化・中間管理職の役割変化といった経営再設計の考え方を解説します。
あわせて、経営層がまず自らAIを使って発信すること、全社員へのAI利用環境の整備、若手中心の推進チーム立ち上げという、経営が取るべき3つの具体的なアクションについても紹介されます。
■ カンファレンス詳細
本セッションを含む「AI×採用カンファレンス 2026 summer」の詳細はこちらをご覧ください。
登壇者プロフィール
株式会社エクサウィザーズ 常務取締役 兼 株式会社Exa Enterprise AI 代表取締役
大植 択真
京都大学工学部卒業。京都大学工学研究科修了（都市計画、AI・データサイエンス）。2013年、ボストンコンサルティンググループに入社。事業成長戦略、企画変革、DX推進、新規事業立ち上げなどの多数のプロジェクトに従事した後に2018年、エクサウィザーズ入社。2019年4月より、AI事業管掌執行役員として年間数百件のAI導入・DX実現を担当。企業の経営層や管理職向けDX研修の講師実績が多数ある。2020年6月に取締役就任。2023年6月に常務取締役に就任。著書に「Web3時代のAI戦略」（日経BP、2022年)、「次世代AI戦略2025 激変する20分野 変革シナリオ128」（日経BP、2021年)
開催概要
- 開催日時
- 2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション⑤のアーカイブ動画を配信いたします。
- 会場
- 『Offers』公式YouTubeチャンネル
- 視聴方法
- お申込者へ視聴URLを送付いたします。
- 配信URLについて
- 視聴URLが確認できない場合、お手数ですが offers_event@overflow.co.jp までご連絡をお願いいたします。
