【アーカイブ配信・AI×採用カンファレンス】もう従来の選考は通用しない。企業が今すぐ着手すべき「採用プロセス大改革」｜株式会社Deep Growth Partners 平井 悠太 氏

本セミナーはこんな方におすすめ

・ESや一次面接での候補者の見極めに課題を感じている採用担当者
・AI面接の導入を検討しているが判断基準に迷っている方
・採用担当者の負担増に悩んでいる人事責任者
・面接記録・申し送りの質を高めたい方

セミナー詳細内容

2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション⑦のアーカイブ動画視聴お申込みページです。

■ セッションタイトル

もう従来の選考は通用しない。企業が今すぐ着手すべき『採用プロセス大改革』

■ 本セッションで学べること

9割近い学生がAIを活用する時代に、ESや面接での見極めがなぜ難しくなっているのか、その構造的な背景を学べます。

募集からスクリーニング、アトラクトまで各フェーズでAIをどう組み込むべきか、特にAI面接の得意・不得意な領域の見極め方や、面接記録の自動化による見極め精度の向上など、採用プロセス全体を見直すための具体的な視点を学べます。

■ カンファレンス詳細

本セッションを含む「AI×採用カンファレンス 2026 summer」の詳細はこちらをご覧ください。

登壇者プロフィール

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  株式会社Deep Growth Partners AIプロダクト開発部

  平井 悠太

  東京大学在学中にAI関連サービスで起業。2025年に入社し、社長直下でAIを活用したプロダクト開発・事業企画・事業推進に横断的に携わる。現在はHR領域のAIプロダクトの事業責任者として従事し、短期的な解決ではない、中長期を見据えたHR全体を包括する事業の立ち上げ、グロースを担当。

開催概要

開催日時

2026年7月30日に開催した「AI×採用カンファレンス 2026 summer」のセッション⑦のアーカイブ動画を配信いたします。

会場

『Offers』公式YouTubeチャンネル

視聴方法

お申込者へ視聴URLを送付いたします。

配信URLについて

視聴URLが確認できない場合、お手数ですが offers_event@overflow.co.jp までご連絡をお願いいたします。