イベント詳細
採用担当・人事担当の皆さまに役立つイベント情報を掲載しています。
本イベントはHERP×ネオキャリア×overflowの共催で転職潜在層に選ばれるために今企業に求められることを3社のパネルディスカッション形式でお話いたします。
個人のキャリア観が変化し多様なキャリアの選択肢が生まれつつあり、またSNSで情報収集が容易となっている中で、企業側はより候補者に選ばれるための努力が必要となってきています。中途採用の競争が激化する中で、今すぐ転職は考えていないという人にも積極的に接点を作っておくことがより重要となってきていますが、具体的に何をやったら良いか分からないという方も多いのではないでしょうか？
本イベントはそういった方のために3社それぞれの知見を基にした実践的な内容となっております。ぜひご参加ください。
【当日のトークテーマをご紹介】
株式会社HERP/HERP Nurture 事業責任者
河井 龍太郎
経営コンサルティングファームに新卒入社後、総合商社への出向などを経て、2020年にHERP入社。採用管理ツールのセールスや、採用コンサルティング・RPO業務のマネージャーを担当。現在はタレントプールサービスの事業責任者としてビジネス・開発両サイドを管掌。
株式会社ネオキャリア マネージャー
陣内 伊吹
2017年株式会社ネオキャリア中途入社。中途採用コンサルタントとして約200社の採用支援をおこなった経験を活かし、WEBマーケティング・インサイドセールス組織を立ち上げる。現在は、マーケティング・インサイドセールス組織を管掌。
株式会社overflow Offers事業部 マネージャー
深見 優樹
新卒でオフィス家具系の専門商社に入社するも半年で退職、キャッシュレス決済会社に転職。 法人新規開拓営業として、最速でマネージャー昇進を果たす。株式会社overflowには2020年4月にFSとして入社。 FS→IS→Marketing→CSと、1年半で多くのポジションを経験し現在は、事業責任者として横軸でTHE MODEL組織を見つつ、事業を仕組みで伸ばすことに従事。趣味はフィールサイクルと野球ゲームをすること。
