本セミナーはこんな方におすすめ
・過酷なエンジニア採用競争の中で勝ち抜くためのヒントを得たい ・自社の採用課題を明確にして、現在〜将来やるべきことの道筋を見つけたい ・自社の採用認知度や発信力に対して課題感を持っている ・企業ブランディングの弱さで、優秀な人材が引き寄せられていないと感じている
セミナー詳細内容
ITエンジニアの有効求人倍率が依然として高止まりを続けている中、
採用活動を頑張っているつもりなのに成果が改善しない、優秀なエンジニアを引き寄せられない、そもそも自社の採用課題が明確になっていない──そんな悩みを抱えていませんか？
今回は、そのような「エンジニア採用難の状況を打開する」ためのセミナーです！
本セミナーでは、企業が置かれるフェーズ（段階）に応じた採用課題を整理し、成果を出すためにフォーカスすべきアクションや、その意思決定のポイントについて解説します。
「いま採用活動で本当に注力すべきポイントは？」
「採用ブランディングをどう強化すれば優秀な人材が集まるのか？」
といった疑問に質疑応答を交えてお答えしますので、
採用担当者だけでなく、開発組織の体制を強化したいという方々も必見の内容です。
貴社の成長段階に応じた具体策を知り、エンジニア採用の成果を最大化するための一歩を踏み出すために、ぜひご参加ください！
登壇者プロフィール
株式会社overflow 共同創業者CTO
大谷 旅人
経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者
武藤 竜耶
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
タイムテーブル
- 講演①『企業成長フェーズ別で紐解くフォーカスすべき採用課題とアクション』 Offers（株式会社overflow）
- 講演②『自社の課題別・採用ブランディング取り組み状況別の目標設定と手法（仮）』 TECH PLAY Branding（パーソルイノベーション株式会社）
開催概要
- 開催日時
- 2024年12月17日(火)に開催した内容をアーカイブ配信いたします。
- 会場
- 『Offers』公式YouTubeチャンネル
- 視聴方法
- お申込者へ視聴URLを送付いたします。
- 配信URLについて
- 視聴URLが確認できない場合、お手数ですが offers_event@overflow.co.jp までご連絡をお願いいたします。
