現在の開発チームは、CTOを含め20名のエンジニアで構成されています。 2022年末までにはエンジニアが30人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。
サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がたくさんある中でも、それらの機能開発を進めつつ、ECSへの移行やTerraform・GitHub Actionsの導入など、中長期的に開発スピード向上に効いてくると判断した技術への投資は惜しまない文化があり、それを実現できる技術力や自走力の高いチームだと自負しております。
特に使用技術が決まっている状態ではありません。 技術選定から携わっていただけると幸いです。
現在スニダンではスニーカーの真贋鑑定に機械学習を導入するプロジェクトを進めています。 現状ではローカル開発環境でMLモデルを動かせる状態で日々モデルの改善を行っています。 外部企業と協業してモデルの開発を進めていますが、将来的には社内にMLエンジニアチームを組成したいと考えて採用に力を入れております。
具体的なお任せしたい業務内容は以下になります。 これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていきましょう!
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録(無料)エンジニアチームのVALUEの1つである「全員リードエンジニア」に該当するような、個々人がオーナーシップと裁量を持って開発を進められる高い技術力と自走力を持ったMLエンジニアを採用していきたいと考えております。 また、MLエンジニアはスニーカーの真贋鑑定フローに大きく携わることになるため、アプリケーションエンジニアだけではなく、自社Logisticsチームのメンバーと密にコミュニケーションを取っていただく必要があります。 他チームと適切に協業しオーナーシップを持って開発を進めていけるようなエンジニアを採用したいと考えております。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録(無料)エンジニア
プロジェクトマネジメント