• プロダクトマネージャー

【医療介護DX】テクノロジーの力で現場改革を目指す、プロダクトマネージャー募集！

  • 給与・報酬 : 時給 4,000円〜5,000円
  • 勤務地 : リモート
  • 想定稼働時間 : 32時間 ~ 60時間（週8 ~ 15時間）
  • 雇用形態 : 正社員（業務委託からスタートもOK）

株式会社エピグノ
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サービス内容

サービス概要

■株式会社エピグノについて
弊社は「全ては未来の患者と家族のために」というミッションのもと、社会課題の一つでもある医療現場の業務効率化を推進すべく、
医療・介護人材や在宅診療事業所スタッフが抱える業務負担を軽減するサービスを展開しています。

医療機関の組織定着率（離職率防止）及び、医療安全を向上させることを目的とし、
働いている方々がイキイキと働き、自身が持っている夢ややり甲斐を実現できる人材マネジメントの構築を支援しています。

■私たちのプロダクトについて
現在、医療機関向けに3つのプロダクトを展開しております。

1.【医療人材マネジメントSaaS】エピタルHR（https://epigno.jp/epitalhr/ ）
スタッフのスキルや稼働状況を可視化/記録することで、適切な評価・教育・配置を可能にするアプリです。
特に医療現場の不となりやすかったシフト作成業務の負担を軽減し、
スタッフのエンゲージメント・モチベーション向上し、組織活性化に繋がります。

2.【在宅診療事業所マネジメントSaaS】エピタク（https://epigno.jp/epitaku/ ）
エピタルを在宅医療・介護従事者向けに開発したアプリです。

3.【オペナース業務効率化オンプレシステム】エピオペ（https://epigno.jp/epiope/ ）

■私たちのプロダクトで解決できる課題
①実績に基づかない人事考課によるスタッフの離職防止
現状、67.8%が人事データを紙で管理をしており、スタッフの顔と名前が一致しない、
誰がどんな能力や評価かわからないといった情報の不透明性が課題となっています。

エピタルを使うことで分散された情報が集約され、
事実に基づいた評価を行うことができるようになります。

②非効率な現場オペレーションの改善
シフト組みを人力で行っており、
スタッフの希望やスキルセットに沿った公平なシフト作成が属人化されています。
人事データとシフト作成機能を同時に持つことで、誰でもシフト作成を行うことができるようになります。

サービスの現状、課題

2021年7月に累計3億6,500万円の調達を完了し、今後27万人の看護師が枯渇すると言われている医療業界の根本的な生産性向上を目指しています。

現在、エピタルHR、エピタク導入数が増加しており、一緒にプロダクト開発をしてくださる方を募集しています。

【プロダクトチームの組織体制（2021年12月現在）】

  • CTO 1名
  • インフラエンジニア 1名
  • 数理エンジニア1名
  • UXUXデザイナー1名
  • フルスタックエンジニア3名
  • DevOps 1名

開発チームの雰囲気については、以下のTech Blogをご覧ください。
https://blog.epigno.jp/blog/working-at-epigno/

業務内容

エピタルHR、エピタクのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの仕様設計/策定・新機能やバグ修正のプロジェクト進行管理をお任せします。

＜具体的な業務例＞
下記4つのメイン機能の設計に携わって頂きます。

①シフト調整機能（AIシフト/様式9届け出書自動作成etc）
②人事データベース機能（スキルマップ、研修履歴、看護技術評価、勤務形態希望etc）
③人事考課/評価機能
④モチベーション/エンゲージメント管理機能（測定）

※ご経験に応じて、得意な領域をお任せしたいと考えております。

一緒に働くメンバー

技術スタック

フロントエンド
Nuxt.js
Vue.js
JavaScript
バックエンド・DB
Rust
Oracle
MySQL
PostgreSQL
Laravel
PHP
インフラ・ミドルウェア
Docker
AWS

こんな方におすすめ

  • 一緒に会社を成長を担ってくださる方
  • Valueに共感できる方

Value

【Customer-Oriented】
全ての行動ベクトルをユーザだけに向けよう．
社内の事情？そんなことは無視しよう．
私たちの中心には常にユーザを置こう．
ユーザが喜んでくれるモノだけを追い求めよう．

【Ownership】
自ら考え，自ら意思決定し，自ら行動しよう．
責任？そんなことは上に任せよう．
成果に結びつかなくても気にするな．
そこに至る自らの努力と想いを大切にしよう．

【Shortest-Way & Highest-Performance】
最短の道で最大のパフォーマンスを目指そう．
時間は有限．ユーザは待ってくれない．
脳を振り絞り，最短の道を見付け，誰も成し遂げたことのない世界を見に行こう．

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採用条件

必須条件

【プロジェクトマネジメントスキル】

  • 周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーション設計スキル
  • ステークホルダー同士（開発組織や事業組織）を繋ぎ、プロジェクトを着地させる折衝スキル
  • 課題を発見し、その課題を解決するための仮説立案及び、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う力

【開発知識/理解】

  • Webアプリケーションの基礎知識
  • クラウドコンピューティングの基礎知識
  • Gitを用いたチーム開発の経験
  • データベースの基礎知識（PostgreSQL，MySQL，Oracle Database）

歓迎条件

  • 開発の実務経験
  • 仮想化技術の使用経験
  • 医療業界の知識または興味関心
  • HR（Human Resources）業界の知識または興味関心
  • 日本語によるコミュニケーション能力

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談
  2. 2次面接
  3. お試し副業

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社エピグノ

  • URL

    https://epigno.jp/

  • 募集職種

    プロダクトマネージャー

  • 勤務地

    東京都港区六本木6-8-10　STEP六本木ビル WEST 1F (リモートワーク可)

  • 郵便番号

    〒106-0032

  • 事業内容

    医療・介護機関向けマネジメントシステム事業，コンサルティング事業

  • 企業概要

    エピグノは「全ては未来の患者と家族のために」というミッションのもと、医療・介護向けマネジメントシステムを提供しています。

    日本の医療・介護は世界でもトップクラスのクオリティーを持つ、「日本が世界に誇る産業」です。そんな医療・介護を中心的に支えているのは医療・介護従事者の皆様です。

    しかし、生命に触れることでの過大な精神的ストレスだけでなく、長時間労働や低い従業員満足度、高い退職率、慢性的な人材不足により、現場の環境は過酷を極めています。また、医療・介護機関経営も逼迫し、本来実行すべき重要な経営施策へも投資できない状況です。日本の医療・介護は崩壊の危機に瀕しています。

    私達は、世界に誇れる日本の医療を未来の子供や孫の世代にまで繋げたいと願っています。
    私自身も父の急逝という体験を通じて、医療・介護の社会的意義や尊さを学びました。

    サステイナブルな医療・介護システムを構築するためには、医療・介護従事者の人材マネジメント、医療・介護機関の経営健全化、関係する多くの企業の競争力向上が必要だと考えています。

    エピグノはこうした価値を実現できるサービスを提供しています。多くのエンジニア、医療・介護従事者を自社に持ち、実際の現場で本当に価値のあるもの、お客様が本当に感動するものを目指して、製品づくりを行っています。

    私達は、日本全国の医療・介護従事者、医療・介護機関、関係する企業の皆様へサステイナブルなヘルスケアシステムを提供することを通じて、未来の患者と家族の医療・介護を支えて参ります。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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