フロントもバックも経験を積めるWebエンジニア
フルスタックエンジニア

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株式会社N2i株式会社N2i
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給与・報酬:年収 450万円〜600万円想定稼働時間:10:00 〜 19:00
雇用形態:正社員勤務地:相談の上決定する

現状と課題

募集の背景

弊社は「面接コボット( https://kobot.jp/in/lp/001/)」「HRコボット for 応募対応( https://kobot.jp/hr/lp/001/ )」をディップ株式会社と共同で開発しています。 面接コボットは、ローンチしてから数年で導入社数が10,000社を超え、国内トップクラスの採用管理システムに成長しました。

お客様が増加することに伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模が大きくなってきていることで小さい不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。

これらの不具合やパフォーマンス問題を解消しつつ、新機能実装を進めていくために、レビュー、人材育成などのチーム開発を強化していきたいと思っています。

そこで、これらの課題を一緒に解消していくWebエンジニアの仲間を募集します!

※面接コボットとHRコボット for 応募対応は、ディップ株式会社( https://www.dip-net.co.jp/ )様のサービスです。N2iでは、ディップ株式会社と共同で面接コボットとHRコボット for 応募対応を開発しています。

チームミッション

安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々のミッションです。このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。

  • 組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること
  • オーナーシップを持って取り組めること
  • スケーラブルなチーム(体制)であること
  • 安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること
  • 品質を守れる仕組みがあること
  • ビジネスサイドと温度感と速度感を合わせられること
採用担当より

N2iはあなたのポテンシャルを最大限に引き出すために充分な魅力的な環境が整っています。 他に類を見ない企業文化、充実した職場環境、やりがいのある業務 …毎日が充実するに違いありません。 あなたもぜひ、N2iで活躍してみませんか。

皆様からの応募をお待ちしております!

代表メッセージ
誰もがチャレンジできる世界を創る

株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションとして、名古屋と東京を拠点にビジネス用途向けのSaaS(Software as a Service)を企画・開発・提供しています。

社名の N2i は New knowledge × 2 = innovation からの造語で、「新しい知識(人)を集めて、革新を起こす」という想いを込めました。

どの組織よりも前向きに対応して、今チャレンジできていることはこれからも変わらず、生涯ずっとわくわく冒険できる社会を創りたいと考えています。

名古屋から、日本全国、そして世界へ。

テクノロジーを駆使して、様々な社会課題の解決にチャレンジしていきます。

共に、一緒に新しい価値を創造していきましょう。

お願いする業務

主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。

  • プロダクトの新機能開発
  • より良い体験の為の改善やバグの修正
  • 開発者体験向上の為のリファクタリング
具体的な業務内容

主にアサインされるタスクの実施をしていただきます。 タスクはユーザーストーリーや要求がずらりと書かれている状態で存在しており、アサインされたらまずはタスクに記述してある内容から要件定義・詳細設計を行いドキュメンテーションを行っていきます。 要件や設計が固まりましたらEMやリードエンジニアから実装方針が問題無いか?抜け漏れが無いか?のレビューを受けます。 その後、結合テストの観点とテスト内容を記述してQAにレビューをしてもらい問題なければPMにPO側にドキュメントを託して実装に進みます。 実装が完了するとEMやリードエンジニアによるコードレビューを経て結合テスト、マージ、リリース準備というような流れで進みます。 ※ジュニア〜ミドルのエンジニアの基本的な業務内容となります。 ※得意領域や希望に応じて内容は変わります

主な利用技術
  • バックエンド:Ruby(Ruby on Rails), Node.js
  • フロントエンド:TypeScript, React
  • テストツール:RSpec
  • マイクロサービス:Ruby, Node.js
  • DB:PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis
  • チケット管理: GitHub projects,Notion
  • CI/CD:GitHub Actions
  • インフラ:GCP, AWS, kubernetes
  • モニタリング: newRelic
  • コミュニケーション: Slack, GoogleMeet
組織構成
  • バックエンドメンバー8名
  • フロントエンドメンバー6名
  • プロジェクトマネージャーのメンバー2名

開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合です

主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています

開発体制

主にディップ株式会社のメンバーが企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。 開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。 レビューの文化を強く取り入れています。 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。

勤務地

〈名古屋本社〉 愛知県中区丸の内2丁目18-22 名古屋三博ビル ※全国リモート勤務可能です。

※3ヶ月に1度の社員総会/事業部総会の際は出社していただきます。 ※2週間に1回出社奨励日がございます。

9割以上のメンバーがリモートワークを実施しております。

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簡単1分登録(無料)

技術スタック

フロントエンド

  • TypeScript
  • React

バックエンド

  • Ruby
  • Ruby on Rails
  • Node.js
  • PostgreSQL
  • MongoDB
  • Redis

デザイン

  • Figma

インフラ・ミドルウェア

  • Docker
  • GCP

コミュニケーション

  • Notion
  • Slack
  • GitHub

採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円〜600万円(経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇/賞与:年2回(業績により支給)/昇給について:年2回(6ヶ月に1回)/入社6カ月間は試用期間として契約社員/正社員との条件差なし)

想定稼働時間

10:00 〜 19:00(休憩1時間、時差出勤制度(8:00〜10:00の間30分刻みで出退勤を前倒し可能))

休日・休暇

## 年間休日:120日(2023年) - 土日祝 - 年次有給休暇(時間単位の取得可能) - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前・産後休暇(実績あり) - リフレッシュ休暇(入社初日から年間3日間付与/時間単位取得可能) - ワクチン接種に伴う特別有給制度

必須条件

  • Docker、Git:1年以上の経験
  • Webアプリケーションの開発、運用経験
  • プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験
  • API設計、DB設計の経験
  • SPAの実装経験
N2iにフィットする人物像
  • 役割を理解し、自律的に仕事を進めていける方
  • 顧客が求めているものにフォーカスできる方
  • プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
  • コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方

歓迎します✨

  • AWS、GCP、Ruby on Rails、TypeScript、Ruby、React、Node.js、PostgreSQL の利用経験
  • Ruby, Ruby on Rails, Node.js, TypeScript, Reactを利用した開発経験
  • 中〜大規模サービスの開発、運用経験
  • GCP,AWSなどのクラウドリソースの利用経験
  • マイクロサービスの設計・構築・運用経験
  • 開発をリードし、コードレビューを行った経験
  • 0 -> 1でのプロダクトの立ち上げ経験

社内制度(待遇・福利厚生)

## 交通費 定期(30,000円/月 以内) ※リモートワーク中は、都度経費精算 ※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。 ## 各種保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 健康保険 - 厚生年金 ## その他 - 技術書/参考書/勉強会の費用負担 - リモートワーク負担金(60,000円/年) - 時差出勤制度(8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能) - WFA(Work From Anywhere)制度 - 副業OK(申告制) - ストックオプションを貢献度に対して年1回付与 - 選択制企業型確定拠出年金 - ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 - インフルエンザ予防接種補助制度 - 服装・髪型自由

勤務地

相談の上決定する

サービス内容について

DS(Digital Solutions)事業部

各社と共同で、HR Tech(HRテック)領域で、アルバイト・中途採用・新卒採用向けの面接自動化・採用管理プロダクトを提供しています。

面接コボットforアルバイト
ロボットが応募対応から面接日時の設定を自動設定

応募者とのやりとりは24時間365日面接コボットが対応! チャットボットで応募者のスキルや就業条件などを事前に確認できるから面接効率が向上!さまざまな求人媒体に対応しています。

アルバイト・中途採用の応募者エントリーから日程調整までを完全自動化、間接業務を4つのオートメーションで大幅に削減します。 チャットボットが面接振り分け業務を代行し、社内コミュニケーションも円滑なオールインワンの採用管理ツール。

※面接コボットは、ディップ株式会社( https://www.dip-net.co.jp/ )様のサービスです。N2iでは、ディップ株式会社と共同で面接コボットを開発しています。

HRコボット for 応募対応
派遣会社登録時の面談日程調整を自動化

派遣会社登録時の面談日程調整を自動で行うサービスです。 即対応が難しい時間外の応募にも、自動でチャットボット誘導メール送信し、スキルチェックなど事前質問を行い、担当者の負担を大幅に削減。WEB面談機能も実装しているので、応募から面談までのフローをスピーディーに対応。 応募者の早期採用をサポートします。

※HRコボット for 応募対応は、ディップ株式会社( https://www.dip-net.co.jp/ )様のサービスです。N2iでは、ディップ株式会社と共同でHRコボット for 応募対応を開発しています。

MOCHICA
人事担当者が選ぶ「採用管理がしやすい」LINE連携ATS NO.1

N2iは株式会社ネオキャリア様と共同でMOCHICAの設計や開発、改善業務を行っています。 MOCHICA(モチカ)はLINE@と連携して求職者・応募者と連絡がとれるコミュニケーションツールです。 採用管理機能も備えているため、これ1つで採用に関わる機能を全て網羅できます。

※MOCHICAは、株式会社ネオキャリア( https://www.neo-career.co.jp/ )様のサービスです。N2iでは、ネオキャリア様と共同でMOCHICAを開発しています。

選考フロー

  • カジュアル面談
  • 書類選考
  • 1次面接
  • 2次面接
  • オファー面談

採用は通年で行っています。

エンジニア職をご希望の方はポートフォリオを添えてご応募ください。

[Step1]書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) [Step2]WEB面談(2〜3回) [STEP3]内定・採用

※選考状況に応じて選考回数が増減いたします。 ※お送りいただいた履歴書などはお返ししませんので予めご了承ください。

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https://n2i.jp/

所在地

460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-22 三博ビル7F