EdTech事業 プロダクトオペレーションマネージャー(テクノロジー職)
プロジェクトマネージャー

EdTech事業 プロダクトオペレーションマネージャー(テクノロジー職)

株式会社グロービス
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給与・報酬:年収 700万円〜1,100万円想定稼働時間:09:30 〜 18:00
雇用形態:正社員勤務地:オフィス

現状と課題

Edtech組織の一員として、社会人の学びを加速するプロダクトをともに作り、学びの機会を提供していく、プロダクトオペレーションマネージャーの募集です。
グロービスについて

グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。 以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。 国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。

グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について

2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

募集背景

GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。 更なる事業拡大と価値向上に向けて、長期的な事業戦略に基づいたアーキテクチャとオペレーションの設計と構築をリードするProduct Operation Managerを募集します。

社員紹介

こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。

配属先組織構成

GLOBIS Digital Platform(GDP)は、2016年に出来た組織ですが、200名以上のメンバーで、そのうち半数以上がエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等のテクノロジー人材です。 本件では、GDP内における以下いずれかの配属想定となります。

  • GLOBIS 学び放題/Unlimited 外部連携チーム
  • G-Biz Success MITチーム
  • G-Biz Success 横断企画チーム
GLOBIS 学び放題/Unlimited 外部連携チーム
  • チームリーダー:1名
  • プロジェクトリーダー(業務委託):1名
  • エンジニア(業務委託):2名

主にHRTechのSaaSと連携するAPIの開発と保守、また規模拡大に伴うアーキテクチャ・オペレーション設計と構築を行っております。今後、このチームは拡大予定です。

G-Biz Success MITチーム
  • チームリーダー:1名
  • サブリーダー:1名
  • 社内SE:8名
  • 開発/運用に関連する協力ベンダー:3社

大小約10の基幹システムの開発・運用を行っており、チーム内は業務ドメインなどにより複数のプロジェクトチームを発足して取り組んでいます。

G-Biz Success 横断企画チーム
  • チームリーダー:1名
  • スクラムマスター兼テックリード:1名
  • デザイナー:1名
  • システムエンジニア:1名

プロダクト、システム開発・運用を担うチームへの支援、チーム間をとりまとめて進行するプロジェクトリード・支援に取り組んでいます。

配属先は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます

職掌:テクノロジー職とは

テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。

詳細はこちら: https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

お願いする業務

将来的な事業戦略を見据えた、自社向けオペレーションプロダクトとプロダクトアーキテクチャの戦略立案と合意形成

  • プロダクト戦略、ロードマップの立案・策定・遂行
  • オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、プロダクトの仕様策定
  • プロダクトのクオリティ管理・リリース判断
  • プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント
リモートワーク

良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

全社リトリート(宿泊研修)

日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。

  • グロービス・ウェイの理解
  • 経営合宿(全社目標の自分事化)
  • 部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
1日のスケジュール(例)

ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。 プロダクトやコンテンツの開発チームの中で、エンジニアやプランナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます、チームを横断したコミュニティもあり定期で情報交換会をしてお互いの知見の共有や課題の相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます、勤務時間はフルフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

<スケジュール例> 09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00-10:15 朝会 10:15--12:00 作業やミーティング(スプリントイベント等) 12:00-13:00 ランチ 13:00-18:00 作業やミーティング(スプリントイベント等)

将来のキャリアイメージ

業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。

採用人数

3名

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下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • 事業戦略からプロダクト戦略まで、上流工程から保守運用まで、幅広い領域と関わることが求められるため、様々な経験や知識を得ることができます。
  • 長期戦略の礎となるアーキテクチャ戦略となるため、責任やビジネスインパクトが大きい役割となります。
  • フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

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採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円〜1,100万円(試用期間:3ヶ月/経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。/給与改定は年2回1・7月に実施します。/半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。))

想定稼働時間

09:30 〜 18:00(フレックスタイム制(コアタイムなし)/平均残業時間:5~20時間程度)

休日・休暇

## 土日祝休み - 有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 - 年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

必須条件

    能力面
    • 論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など)
    • コミュニケーション能力(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける)
    • 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
    • システムアーキテクチャの基本的な知識(RDB、APIなど)
    • プロジェクトマネジメント能力(プロジェクトメンバー5~10人程度の経験)
    実務経験
    • プロダクトマネジメント、業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験(プロダクト企画・設計)2年以上
    • プロダクトのバックオフィス側となるオペレーション設計の経験
    • システム開発経験(実装・テスト)5年以上
    • 非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整
    興味関心
    • 人材育成に関心のある方
    マインドセット
    • 物事に率先して取り組める
    • 粘り強く、逆境に強い
    • グロービスの事業、グロービス・ウェイ( https://globis.co.jp/about/globis-way/ )に対する強い興味関心がある方に対する強い興味関心がある方)
    • 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
    学歴
    • 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒

    歓迎します✨

      能力面
      • 初歩的な会計知識(お金に関わるシステムを触ることもあるため)
      • ビジネスレベルの英語力
      実務経験
      • チームメンバーやベンダーのモチベート
      • デザイナーとディスカッションを経て、デザインの意志決定を行う

      社内制度(待遇・福利厚生)

      - 交通費支給(当社規定による) - 各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) - 退職金制度有り(定年:60歳) - 持ち株制度有り ## 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ## その他 エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) ## 教育制度及び資格補助 - グロービス経営大学院受講支援制度 ※ - 海外短期留学支援制度 ※ - 自己啓発支援(年間上限20万円) - 業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

      勤務地

      オフィス

      サービス内容について

      展開中のサービスについて

      良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。

      選考フロー

      • 書類選考
      • 1次面接
      • 2次面接
      • 3次面接

      基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

      書類選考→1次面接(部門マネジャー・リーダー)→2次面接(部門リーダー・人事担当)→最終面接(部門役員) ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

      ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。 ※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」(A4 1枚程度)でご記載ください。 ※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 https://globis.box.com/v/japanesetest ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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      https://recruiting.globis.co.jp/

      所在地

      102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル