・プロダクト CPO1名 / 正社員PdM 1名 / 業務委託PM 2名 ・デザイナー 正社員3名 / 業務委託2名 ・エンジニア CTO1名 / VPoE1名 / 正社員9名 / 業務委託 3名
|| Offers PM Blog https://note.com/offers_pm/
|| Offers Tech Blog https://zenn.dev/offers
|| CTOが考えていること https://open.spotify.com/episode/0tmWvZAUsfsEIqpbdvoZRr
|| 技術スタックと開発体制 https://zenn.dev/offers/articles/20220322-hello-offers-tech-blog
・Offersと新プロダクトでのプラットフォーム構想が進行中 ・2023年中にはHRの総合的なプラットフォームとして運営していく予定です。 ・中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や 改善を行っております。
弊社が運営する 副業・複業マッチングプラットフォーム Offers 、Offers MGRの立ち上げを牽引する 1人目のプロダクトマネージャーを担っていただきます。
フルタイムのPMがCPO田中のみで今後は少数精鋭なPMチームを作っていきたいと考えております。 業務や役割(PO/PjM/PdM/PMM/bizdev/その他)は、個人のwill, can, mustに応じて柔軟に変更していく予定です。 プロダクトは中長期グローバルで戦っていきます。
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簡単1分登録(無料)インターネットサービスが好き 自動化、仕組み化が好き サービス作りが好き テクノロジー&マーケティングドリヴンで世界をより豊かにすることに共感できる 責任感がある
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簡単1分登録(無料)フロントエンド
バックエンド
デザイン
インフラ・ミドルウェア
コミュニケーション
・会社のMVVに共感できる ・顧客思考 ・「コト」にむきあうことができる ・SEO、コンテンツマーケティング、広告運用(SEM/SNS)、プロダクトマーケティングの豊富な経験 ・SaaS や toB のプロダクトマネジメント経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験
新卒で人材紹介事業の企業にエンジニアとして入社。社内コンサルタントが使用する業務システムのリニューアルなど、プロジェクトのPM兼開発を担当する。2019年7月、ベンチャー企業へ入社。大手ECサービスとの連携プロジェクトのPM兼開発を経て、同年11月よりフリーランスエンジニアに転向。2019年12月、株式会社overflowにエンジニアとしてジョインし、Offersの新規機能・社内業務効率化機能の開発に従事。
・いつ、どこでも働け、 生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する ・そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする
そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。
・エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 ・2023/09現在 累計500社、ユーザーは2.4万人が利用中 ・【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ) ・今後:プロダクトのユーザー体験へ転換、ワークフローを自動化しファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、HRのプラットフォーム構想に向けて進捗中
###. Offers MGR
・2022年6月にベータ版をローンチ ・サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォーム ・PMFに向け、新規機能を開発中 https://offers-mgr.com/lp/
|| ローンチの背景 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。
・日本を代表するCPO、CTO2名にもエンジェル投資でご出資いただいており、定期的にお話しする機会もあります。 ・待遇:SO 「喜び2倍、悲しみ半分」みんなでわかちあうスタンス、積極付与していく方針
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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プロジェクトマネジメント