リードエンジニア

ユーザーを楽しませる知育・教育サービスの開発を牽引するテックリードを募集中！

給与・報酬 : 年収 600万〜900万
勤務地 : リモート
想定稼働時間 : 40時間 ~ 160時間（週10 ~ 40時間）
雇用形態 : 正社員（業務委託からスタートもOK）

ファンタムスティック株式会社

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サービス内容

サービス概要

ファンタムスティックは、「まなびのスタートボタン！」というビジョンを掲げて、子どもたちの「まなびのきっかけづくり」になる教育アプリの企画・開発・運営をしています。
楽しく熱中できる教育アプリ・デジタル教材を通して「まなぶことのたのしさ」を多くの子どもたちに知ってほしい、そしてまなぶことで自分の可能性や才能に気づくきっかけにしてほしい、そんな想いをカタチにしています。

当社の事業は、教育アプリの開発・制作・運用を行う自社サービスと、大手企業様から教育コンテンツ開発・運用保守を受託する受託開発サービスからなります。

自社サービスではゲーミフィケーションとデザイン力を活かして、主に「まなびのきっかけづくり」をテーマにした知育・教育コンテンツを制作しています。
当社がリリースしているアプリは、国内外で1000万ダウンロードを記録し、「ドリルほったらかしの娘が毎日やってます」「おかげで漢字が読めるようになりました」「約3日で九九をマスターしました」など、ユーザから嬉しい声をいただいています。

受託開発サービスでは、教育アプリサービスの実績が各媒体などで取り上げられていることもあり、現在様々な大手企業様から教育コンテンツ開発のオファーが舞い込んでいます。

私たちが大事にしていることは「子ども目線」。子どもは子どもなりの覚え方があります。大人から言われたことをなかなか覚えない子どもでも、自ら興味を持ったことは大人もびっくりするほどのスピードで学習します。子どもが「大人の教え方」に合わせるのではなく、大人が「子どもの学び方」に合わせた学習コンテンツを開発すること。それが子どもが本来持つポテンシャルや可能性を引き出せると私たちは信じています。デザインの観点からも子供たちの目にとまり、心に残るようなキャラ設定や演出の創作、UI・UX作りを心がけています。

サービスの現状、課題

プロジェクト

新たな教育プラットフォーム・サービスの立ち上げ・開発が現在主軸のプロジェクトとなっております。
パブリッシャーとの共同開発になっており、エンジニアリングにおいてはすべて弊社がハンドリング・管理となります。
学校や学習塾をターゲットとし、小学生から高校生など知育や学習の対象となるあらゆる年齢層に対応したコンテンツサービスです。
プロダクト自体は今後様々なコンテンツサービスを同一プラットフォームで提供していく目標があり、全体を通すとかなりの規模なプロジェクトです。
また、グローバル展開も見据えています。

現在の体制など

PjM1名＋副業PjM1名＋フロントテックリード１名
他、副業や業務委託を含めフロントエンド1名・バックエンド1名・フルスタック1名・インフラ１名
マイクロサービスアーキテクチャで各サービスを設計・開発

今後の目標

2023/4はじめに、一次リリースを実施(サービスイン)
上記のタイミングに社内メンバーをコアメンバーとしたチーム縮小を行い、独立したプロジェクトチーム化へ
以降は定量的なアウトプットと要件をマネジメントしながらのアジャイル開発へシフトします
大規模なプラットフォームになるので、様々な知育・教育サービスの設計・開発課題に対し適宜チームビルディングを行う想定

開発現場

現在はプロダクトチーム、デザインチーム、エンジニアチームにわかれております。
プロダクトチームは主にコンサルタント・ディレクションを担当しており、企画立案やビジョン策定および様々なコミュニケーションの他セールスなども担当しています。

デザインチームは主にUI/UXデザインやイラスト制作を担当しており、他チームと連携しながらプロダクションにおけるデザインガイドラインのアウトプットも担当しています。

エンジニアチームでは、開発プロジェクトのIn/Outのすべてを管理します。
テクニカルPjM(場合によって+PdM)やテックリードもしくはアーキテクト担当と共にプロジェクト計画書を作り上げ、より解像度の高い情報に落とし込み開発を進行していく体制です。
また、開発ラインはBackend/API・Frontend・Infra/DevOpsの3ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2,3人のチームで進めております。
開発環境においては常にモダンな開発環境を維持しつつ必要に応じてラーニングコストも受け入れ、コスパの良いトレンドを吸収していくスタイルです。
互いにコードレビューしつつアーキテクチャもしっかり考えながら進めていく文化で、総じてエンジニアに喜ばれる事の多い環境です。

現在はこのように職種ごとにチームを分けておりますが、今後はこれを１チーム化し独立したプロジェクトチームへと移行していく予定です。
職種ごとに達成すべき内容は違いますが、職種の垣根なくチーム全員がよりエンドユーザーにとって良いサービスとなるよう提案し合い、多くの課題を解決していける体制作りを目標としています。

また、チームとプロジェクトが安定していけるようになりましたら
自社のオリジナルプロジェクトも本格的に動かしていく予定です。

技術スタック

フロントエンド: CSS; HTML; JavaScript; Canvas; TypeScript

バックエンド・DB: Redis; MongoDB; MySQL; Go

インフラ・ミドルウェア: Docker; AWS; Terraform

デザイン: Adobe Xd; Graphic Design; UI; UX; Adobe Photoshop; Adobe Illustrator

コミュニケーションツール: Slack; Notion; zoom

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業務内容

まずは新規の教育プラットフォーム開発プロジェクトへのアサインを予定しております。
主なお仕事は以下の通り、上流から下流までの開発のコントロールおよび実装です。

組織・チームにおける技術力向上への貢献
最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定など
要件定義からタスクの落とし込み等、上流からのアサイン
必要に応じて基礎設計および詳細設計と実装
コードレビュー等の品質管理やメンバーの教育
メンバーやクライアントとのコミュニケーション

技術スタック / 環境

技術スタックや環境は主に

Go, TypeScript(JavaScript), React
AWS, ECS + Fargate等
Terraform
Docker
Github Actions

となります。

Web系の開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。

インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどです。
インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。
また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。

設計や要件の洗い出し、CTOと相談しながらの技術選定もありますので裁量の大きい役割ではありますが、開発チームやプロダクトの成長に大きく貢献する事ができます。
役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！

これからどんどん拡大していく会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！
自分の望むキャリアパスを是非ご相談ください！

働き方について

弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。

2020年からフルリモートワーク環境へ移行！
オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます
自己都合によるフレックスタイム等も容認

弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。
弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。
チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。
社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。

想定年収

今はまだ会社規模が小さいので、正直なところ上記の年収レンジが現実的なラインではありますが、会社の成長や業績アップに伴い都度報酬の還元を積極的に執り行う姿勢です。

また、正当な人事評価制度もCFOを筆頭に各オフィサーの元で構築・実施をしておりますので各々の成果をフェアに評価・還元していく事にも注力しています。

もちろん上記年収レンジについてやその他の懸念、ご提案などにも応じますので気になる方は是非ご相談ください。

採用人数

1名

一緒に働くメンバー

菅栄伸

開発チーム

こんな方におすすめ

弊社の下記特徴に魅力を感じられる方

教育分野における社会的貢献
会社が成長していく過程の経験とそれに基づくキャリアアップ
まだ小さな会社なので大きな貢献ができる
トレンドのある技術のキャリア
アーキテクト、マネジメント、コミュニケーション等の一通りのスキルアップ
エンドユーザーの為の物作り
エンジニアとしての有益なキャリア
自分らしく働ける環境

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採用条件

必須条件

Go、AWS、MySQL の利用経験

何かしらの言語でのWebサービス・アプリケーション開発・リリース・運用のご経験
要件定義、設計から開発・テストまでの一連のご経験

歓迎条件

MongoDB、Docker の利用経験

PLおよびテックリードのご経験
フロントエンドやバックエンドの開発の複数のご経験

選考フロー

選考フローの手順

1次面接
2次面接
3次面接

※1: 条件や状況によってフローは異なる場合がございます。
※2: 転職活動をされている又は意思のある方のみの募集です。
※3: 正社員としてのジョインを希望される方を歓迎および優先して選考をいたします。

採用情報

企業名

ファンタムスティック株式会社
URL

https://fantamstick.com
募集職種

リードエンジニア
勤務地

東京都港区六本木７丁目８番６号、(新横浜オフィス)横浜市港北区新横浜3-20-5スリーワンビル401 (リモートワーク可)
郵便番号

〒106-0032
事業内容

- 自社ブランドにおける知育・学習ゲーム開発
- 学習課題を解決する為の受託開発(ゲーム・プラットフォーム開発等)
企業概要

ゲーミフィケーションを使い、学習継続の価値を創る

～「２１世紀型教育」への貢献～

子ども達が将来大人になる頃、仕事や労働は今とは大きく変化すると言われています。彼らが立ち向かう世界は、我々が育った従来の教育概念では通じない世界です。

従来の教育は、＜用意された答えを解く能力＞で評価されてきました。しかし、これからはさらに、＜解答のない問題に取り組み、解決する能力＞が求められるでしょう。

この＜解答のない問題に取り組み、解決する能力＞を養うためには、教育は「２１世紀型教育」へシフトしていくはずです。ファンタムスティックは、「２１世紀型教育」を学ぶこれからの子ども達に、価値あるサービスを提供します。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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