プロジェクトマネージャー

『リテール総合金融』のリーディングカンパニーを目指すPMO募集（横浜）

給与・報酬 : 年収 440万〜750万
勤務地 : 相談の上決定する
想定稼働時間 : 09:00 ~ 18:00
雇用形態 : 正社員

アイフル株式会社

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サービス内容

サービス概要

アイフルについて

アイフルは、カードローン、キャッシングローン、かりかえMAX、おまとめMAX、事業サポートプラン、SuLaLi、ファーストプレミアム・カードローンなどさまざまな融資に関するサービスをご用意している消費者金融会社です。
パソコン、スマホ、ATM、コンビニなどで、融資・返済が可能です。
貸付条件を確認し、借りすぎに注意しましょう。

サービスの現状、課題

当社アイフルグループは、リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指し、経営理念である「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」のもと、常にお客様の視点に立ち、スピーディかつ全力でお客様の期待を越える商品・サービスの提供を続けることをミッションとしています。

近年は、システム分野の技術革新や新規業者の業界参入、新たな決済方式の浸透、DXの加速などにより、市場を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、当社はお客様のニーズに応えるべく企業価値創造に向け「多角化とデジタル技術を駆使し金融ITグループとして成長」をビジョンに掲げています。

拡大・変化するサービスラインナップに対応すべく、今後ますます重要となる社内SE（PMO）を募集します。

当社は意思決定が早く、自由度が高い為、自身の意見を反映しやすく、自身の裁量にて仕事を進めることも可能です。
「自分の能力を試したい」「スキルを発揮したい」といった方やこれまで培ってきた経験を活かせる環境です。

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業務内容

システム開発におけるプロジェクト全体進捗管理等のPMＯ業務

具体的な業務内容

PMOとしてのマネジメント業務、推進業務

ステークホルダー管理、進捗管理、課題・リスク管理、リスク管理、予算管理、システム品質管理、参画ベンダ管理、会議運営、等
プロジェクトルール標準化制定
プロジェクト実行部隊支援
ドキュメント作成

こんな方におすすめ

こんな方に向いています

プロジェクトサポート経験・キャリアを築きたい
プロジェクトの上流工程を経験したい
プロジェクト全体を見わたせるポジションを目指したい
最新のIT技術に触れたい

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採用条件

必須条件

スキル

チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考

経験

PMOとしてのマネジメント業務や推進業務の経験がある方

ステークホルダー管理、進捗管理、課題・リスク管理、リスク管理、予算管理、システム品質管理、参画ベンダ管理、会議運営、等
プロジェクトルール標準化制定
プロジェクト実行部隊支援
ドキュメント作成

歓迎条件

金融分野システム更改プロジェクト（アーキテクチャ構築・基盤構築等）のリーダー、マネジメント経験がある方

選考フロー

選考フローの手順

エントリーシート
1次面接
2次面接

応募書類の取り扱いについて

採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

企業名

アイフル株式会社
URL

https://www.ir-aiful.com/
募集職種

プロジェクトマネージャー
所在地

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
郵便番号

〒600-8420
勤務時間

09:00 ~ 18:00
休日・休暇

年間休日120日以上 - 完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり） - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（5日） - 有給（最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日　※半日単位で取得可　※取得率73.4%） - 積立有給休暇（最大60日） - 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、 - リフレッシュ休暇等
給与

年収 440万〜750万
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。／月給：270,000円～430,000円（昇給あり）／試用期間：3か月（条件の変更なし）
福利厚生

## 手当 - リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） - 住宅手当：持家の場合月25,000円支給　賃貸の場合家賃の50%～72% 会社負担（条件有） - 通勤手当：月51,500円まで全額支給 - 時間外勤務手当：1分単位で全額支給 - 在宅勤務手当：月3,500円(条件有) - 子女教育手当：1人につき月8,000円 - 転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担） - 単身赴任手当：月42,000円 - 帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） - 夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有） ## 研修・福利厚生 - 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 - 中途採用者は別途入社後3日間の研修あり - 私服勤務可 - リモートワーク可 - 資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 - 学習支援制度：希望者にProgate・Schooのライセンスを配布 - 従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等 - 育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
事業内容

ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現に向け、個人向けローン事業、事業者向けローン事業、クレジットカード事業、海外事業、サービサー（債権回収）事業、ベンチャーキャピタル事業等、多角的に事業を展開しています。
2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。
まず取り組んだのは、デジタルやデザインといったクリエイティブ分野の内製化。例えばスマホアプリでは、申込から契約までWEBで完結、全国のセブン銀行での入出金時のカードレス取引、リアルタイムの利用状況確認等、その機能追加やUI/UXをはじめとした改善業務を両部門が連携して行っています。グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです！
企業概要

IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中です！

アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。
確かに主力事業であることに違いありませんが、弊社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。

その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。
そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です！
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%（今はまだ3.8%）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。

やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
きっとエンジニアやデザイナーの方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します！

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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