フルスタックエンジニア

リテール総合金融のリーディングカンパニーを目指すAWSエンジニア募集！（京都）

給与・報酬 : 年収 400万〜600万
勤務地 : 相談の上決定する
想定稼働時間 : 09:00 ~ 18:00
雇用形態 : 正社員

アイフル株式会社

ブックマーク

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サービス内容

サービス概要

アイフルについて

アイフルは、カードローン、キャッシングローン、かりかえMAX、おまとめMAX、事業サポートプラン、SuLaLi、ファーストプレミアム・カードローンなどさまざまな融資に関するサービスをご用意している消費者金融会社です。
パソコン、スマホ、ATM、コンビニなどで、融資・返済が可能です。
貸付条件を確認し、借りすぎに注意しましょう。

サービスの現状、課題

2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。
アイフルグループでは、申し込みから契約までWEB完結が可能で、生体認証によるログインやリアルタイムの利用状況確認等にも対応しているスマホアプリを展開し、その機能追加やUI/UXをはじめとした改善業務も両部門が連携して行っています。グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです！

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業務内容

概要

システム内製化をすすめる部署で、様々な WEB アプリケーションに対応する AWS インフラ構築を担っていただきます

具体的な仕事内容

プロジェクトごとの AWS インフラの要件定義/機能設計/構築
稼働中のアプリケーションを支える AWS インフラの改善
DevOps の推進
CloudFormation を用いた IaC
CodePipeline を用いた CI/CD 環境の提供　など
ECS を用いたコンテナオーケストレーションの改善
ロギングや監視、セキュリティの強化
コスト削減
AWS インフラにおける障害対応

組織体制

グループデジタル推進部は東京拠点と京都拠点の2拠点体制
東京では、スマホアプリ開発やECサイト構築をメインに担当し、京都では、公式HPの保守運用をはじめ、業務系システム開発、学生インターン受入を行っています。

職種

技術職

勤務地

京都＞京都市

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採用条件

必須条件

AWS ： 2年以上の経験

AWS を用いたインフラ構築経験 2 年以上

歓迎条件

Microservices、Terraform、Docker の利用経験

Docker を用いた構築経験
CloudFormation や Terraform などを用いてインフラをコード化した経験
マイクロサービスアーキテクチャのインフラ構築経験
エンジニアの指導経験

選考フロー

選考フローの手順

エントリーシート
1次面接
2次面接

※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

勤務地：京都府京都市下京区高砂町381-1

採用情報

企業名

アイフル株式会社
URL

https://www.ir-aiful.com/
募集職種

フルスタックエンジニア
所在地

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
郵便番号

〒600-8420
勤務時間

09:00 ~ 18:00
休日・休暇

年間休日120日以上 - 完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり） - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（5日） - 有給（最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日　※半日単位で取得可　※取得率73.4%） - 積立有給休暇（最大60日） - 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、 - リフレッシュ休暇等
給与

年収 400万〜600万
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。／月給：250,000円～350,000円（昇給あり）／賞与：年2回／試用期間：3か月（条件の変更なし）
福利厚生

## 手当 - リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） - 住宅手当：持家の場合月25,000円支給賃貸の場合家賃の50%～72% 会社負担（条件有） - 通勤手当：月51,500円まで全額支給 - 時間外勤務手当：1分単位で全額支給 - 在宅勤務手当：月3,500円(条件有) - 子女教育手当：1人につき月8,000円 - 転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担） - 単身赴任手当：月42,000円 - 帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） - 夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有） ## 研修・福利厚生 - 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 - 中途採用者は別途入社後3日間の研修あり - 資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 - 学習支援制度：希望者にProgate・Schooのライセンスを配布 - 従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等 - 育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
事業内容

ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現に向け、個人向けローン事業、事業者向けローン事業、クレジットカード事業、海外事業、サービサー（債権回収）事業、ベンチャーキャピタル事業等、多角的に事業を展開しています。
2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。
まず取り組んだのは、デジタルやデザインといったクリエイティブ分野の内製化。例えばスマホアプリでは、申込から契約までWEBで完結、全国のセブン銀行での入出金時のカードレス取引、リアルタイムの利用状況確認等、その機能追加やUI/UXをはじめとした改善業務を両部門が連携して行っています。グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです！
企業概要

IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中です！

アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。
確かに主力事業であることに違いありませんが、弊社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。

その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。
そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です！
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%（今はまだ3.8%）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。

やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
きっとエンジニアやデザイナーの方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します！

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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