事業拡大につき、人員拡大中です。
弊社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。 技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。
CRM関連システム
その他業務システム
約2~3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。 課題に対して先輩エンジニアが週2回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします! 課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。
ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能 購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です!
他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。
MacBook Proを支給いたします。
リモートワークを導入しているほか、一人の社員が特定の案件につきっきりになってしまわないよう、複数人体制にしていますので有休や勤務時間の調整は取りやすい環境にあります。
マネジャーやリーダー、同僚と一緒に、クラウド上で稼働するWebサービスの設計・開発をおこなっていただきます。 スキルやキャッチアップレベルに応じて対応可能な作業をお任せします。
自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。 また、入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。
Backlog、Git、GitHub
Docker、Amazon CloudWatch
Redis
プロジェクト状況により日次もしくは週次での定例MTGをおこない、進捗状況や問題点の共有、お客さまの状況の共有をおこなっています。 MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットやプロジェクト管理サービス上でコミュニケーションを実施したり、落ち着いているプロジェクトについては必要に応じて打ち合わせを設定しています。 なるべく自由に意見がいえる雰囲気になるよう、心がけています。
Java、PHP、JavaScript、Go言語、Python3
Node.js、React、Vue.js
Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
社長が現役or元エンジニア、、オンライン面談可、一部在宅勤務可、服装自由、女性エンジニアが在籍、ノートPC+モニタ別途支給
1〜2名
結果だけでなくプロセスも重視しています。 重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。 また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。 四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。 評価は多面評価となります。
直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を 代表自身から、全体に周知がありました。
エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。 社員17名中16名がエンジニアです。
クラウドソリューション部
15名
平均3名程度で開発をおこなっております。 1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。
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簡単1分登録(無料)以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
「世の中をもっと効率化し、豊かな社会を実現したい。」
弊社は2014年に設立して以降、効率化・生産性向上をテーマにさまざまなお客様のシステム課題を解決してきました。
お客様は従業員数名~数千名規模の会社まで多種多様ですが、いずれの場合も、 “顧客の言いなりにならない”という、弊社ビジョンを念頭にお客様と向き合い、本当に抱えている問題を解決すべく取り組んできました。
弊社は単に動くシステムを開発するのではなく、お客様にとって意味のある付加価値の高いソリューションを提供することを特長としています。 お客様からご好評もいただき毎年増収増益を実現しており、厚くした財務基盤は独自プロダクト開発にも生かされています。
付加価値の高いソリューションを提供するには技術力も必要ですし、柔軟さ、考え方、プロセスも問われます。 ただ、ひとりひとりは得意不得意な分野があっても成長していける、できることを増やしていける、そんな環境がソリューションウェアにはあります。
弊社では、上記ヴィジョンを体現すべく、主体性をもって働いているメンバーが多いことも特徴の1つです。 より少ないコードで多くの機能を実現し、業務用システムに求められる「開発速度」と「高品質」の両立を可能とする開発手法を追求しています。
またコミュニケーションにおいても、入社歴問わず、気兼ねなく質問や意見交換が図れるように気遣いのできる社員ばかりです。
カジュアル面談(担当:エンジニアメンバー) ▼ 面接・スキルテスト(担当:代表取締役)※ロジカルシンキングを図るスキルテストあり。結果もご希望に応じて開示しています! ▼ オファー面談あり ▼ 内定
◉選考では、弊社ビジョンに共感していただけるかどうかに重きを置いてお話させていただいております。
※上記選考は全てオンラインでの対応となります! ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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