サーバーサイドエンジニア

【業務委託】急成長中宿泊系SaaSプロダクトのバックエンドエンジニアを募集！

給与・報酬 : 時給 4,000円〜6,500円
勤務地 : 相談の上決定する
想定稼働時間 : 60時間 ~ 120時間（週15 ~ 30時間）
雇用形態 : 正社員（業務委託からスタートもOK）

aipass株式会社

ブックマーク

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サービス内容

サービス概要

宿泊事業者を対象に「aipass for hotels（旧：HotelStyle OS「aiPass」）」を中心にプロダクト提供、開発を進めています。「aipass for hotels 」は宿泊事業者向けに「オペレーション業務の効率化」や「顧客データの管理」など様々なプラグインを提供しつつ、宿泊者にも「チェックインの円滑化」や「旅行・宿泊体験の向上」を促進する機能を提供することで、toB・toC 2つのエンドユーザーの課題解決を実現できるプロダクトです。

また、各機能はプラグインとしてカスタマイズできることで、多種多様な宿泊施設の形態にあわせた理想のオペレーションシステムを構築することができます。

aipass for hotels（旧：HotelStyle OS「aiPass」｜https://aipass.jp/hotel
Experience System「aipass」｜https://aipass.jp

サービスの現状、課題

2019年11月に創業し、現在アイパスのメンバーは13名ですが、外部の開発業務委託チームやインターン・アルバイトも含めると30名ほどの組織です。
平均年齢も29歳と若く活気のあるメンバーが多く、自らが考え行動することを尊重しています。
しかし、プロダクトをより良くしていくにはまだまだ人手が足りず、フルスタックエンジニアを募集することと致しました。

今後は、全てのオフラインサービス事業者の課題解決と体験を支える「エクスペリエンス・デザイン（EX）」企業として、これまでの宿泊・旅行ドメインを基盤に、プロダクトを拡張させつつ体験設計コンサルティングも提供することで、EXからDXまで一気通貫して実現する企業を目指しています。

はたらく環境としてはリモート勤務とオフィス出社のバランスを社員が主体的に選択できる「ハイブリッドワーク」としています。
現在は密に連携することも多く、出社しているメンバーが多いですが、将来的には『Working Anywhere』の実現を目指して環境を整えています。

開発環境としてはフロントエンドをReactはHooksでTypeScriptで実装、バックエンドをPHP8・Laravel8を使用するなど、最新のニーズを常にキャッチアップしプロダクトへ反映するよう徹底しています。
アーキテクチャに関しても、ベテランエンジニアがしっかり意識をした開発環境です。

技術スタック

フロントエンド: TypeScript; CSS; HTML; React

バックエンド・DB: PHP; Laravel

インフラ・ミドルウェア: AWS; GCP; Docker

デザイン: Adobe Xd; Adobe Photoshop; Adobe Illustrator

コミュニケーションツール: GitHub; Slack; Notion

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業務内容

アナログな業務がまだまだ多く残る宿泊・観光業界において、事業者様の課題解決に繋がるソリューション『aipass』の新機能開発や既存機能の改修を中心に、仕様定義からリリースまで一連の開発工程に携わって頂きます。

▍具体的な業務内容
◆プロダクト構築
・システム設計・実装・コードレビュー・テスト・リリース
・開発プロセスの改善

◆プロダクト運用
・パフォーマンス監視・改善
・不具合調査・修正

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採用条件

必須条件

PostgreSQL、MySQL、PHP、Laravel ： 3年以上の経験

選考フロー

選考フローの手順

カジュアル面談
1次面接
2次面接
3次面接
オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

企業名

aipass株式会社
URL

https://aipass.jp
募集職種

サーバーサイドエンジニア
所在地

東京都渋谷区千駄ケ谷3-51-7PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 5F
郵便番号

〒151-0051
事業内容

WEBアプリケーションの企画、開発、運営及び販売
企業概要

「Making experience better for everyone.」をミッションに掲げ、より良い体験をつくるために、あらゆるオフライン事業者の体験を支えるExperience System『aipass』を提供し、旅行を中心とした体験のDXを推進しています。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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