高時給|社会課題解決に寄与&自走して開発できる環境！腕に自信のあるENG募集！

■エンジニアチーム体制 ・フルタイム：3名、短時間勤務：5名 メンバーのプロフィール① https://www.wantedly.com/id/jirou_iwamoto_b

メンバーのプロフィール② https://www.wantedly.com/id/inoguchi_ryoichi

■開発体制 [自走して開発が行える体制] ・エンジニア一人ひとりが自走して仕様調整から開発〜リリースまで行う体制のため、裁量権を持って納得した開発を行える環境

[フラットなチーム体制] チーム内にてプロパーと業務委託で差はつけておらず、スキルのある方はレベルの高い機能開発のチャンスも得られる 例として、以下の開発依頼を業務委託の方が行った実績もあり、フラットな関係で開発を進めることができる環境 ・バッチの基盤システム開発 ・新規事業サービスのWEBアーキテクチャー基盤設計

■プロダクトの課題と今後 まだまだプロダクトは成長途中であり、必要な機能も足りていない状況のため、ユーザー体験の最適化が行えていません。 また、新規事業のサービス開発をスタートする予定のため、既存サービスの改善・運用をメインで担っていただける方も探しております。

弊社では、「超高齢社会の日本を成功に導く。」をビジョンに、介護・看護ワークシェアリングサービス「カイスケ（ナースケ）」を開発・提供しています。 (サービスLP：https://caitech.co.jp/caisuke-lp/)

日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の3人に1人が65歳以上という状況を迎える（2025年問題）という事をご存知でしょうか？

介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しています。この国家的課題の解決は、待ったなしの状況ですが、国を含めて誰も打開策の糸口はまだ掴めていません。

そこで、弊社では、テクノロジーを活用して、介護・医療業界に対して「有資格者の即戦力人材」の「スポットワーク」という新たな働き方を提供する事で、難題の解決に挑んでいます。リリースから約3年で大手企業を含め、1,000件以上の事業者様に登録頂くまでに成長して参りました。

ですが、「超高齢社会の日本を成功に導く。」という壮大なビジョンに対して、まだ道半ばにあります。今回は、2022年3月に3.7億円の資金調達を行い、介護・看護ワークシェアリングを「介護・医療業界における働き方・採用手段のスタンダード」まで成長させるべく、事業成長の中核を担っていただけるエンジニアの募集を進めております。