◆サービスの現状
特に昨今のリモートワーク需要の高まりにより、メインクライアントである住宅不動産業界では、これまでの対面を基本とした営業手法の改革が余儀なくされています。”アナログで非効率”な営業課題に対し、私たちはセールスパーソンの生産性をいかに高めていくかという目線で、自社プロダクトによる課題解決の支援を行ってきました。
そして前年対比180%の成長を遂げる中、プロダクトのグロースに向けて大幅なリブランディングを控えています。
ビジネスが拡張していく中で、顧客の要望や開発機能の背景を知り、プロダクトの成長と顧客の声を聴きながら開発に携わることができる環境です。
「営業の生産性向上」はあらゆる企業にとって重要であり、課題でもあります。テクノロジーの力でビジネスにおける "良縁"が溢れる世界 を目指しています。
◆業務環境
◎社員が心身共に健康に業務に取り組める環境が整備されています。
生産性、ライフワークバランスを大切にしており、残業は月に2-3時間です。例えばMVPの定義を定め、アジャイルのチームででディスカッションをし、重要な機能から開発してリリースするなど、限られた時間で集中してアウトプットを出せるように日々改善しながら仕事をしています。
また、有給休暇取得の推進や、フレックスタイム制、リモートワークの導入など、生産性の高い働き方に力を入れています。
※業務委託としてご入社の場合、フルリモート勤務も可能です。社員の方は、現在週2日の出社をお願いしています。
◎2名体制でプロダクトを牽引いただきます。
新卒から弊社で活躍している1名と共に、プロダクトマネージャーをお任せしたいと考えています。
既存のプロダクトマネージャーは、非エンジニアではありますが、プロダクト理解やビジネス面の理解が深く、ベンチャーならではのスピード感を持って自発的に動くメンバーです。
あなたには、既存のプロダクトマネージャーとタッグを組んで、開発技術面からプロダクトの更なる成長に尽力いただきたいと思います。
◆開発組織
・プロダクトマネジャー: 1名 (日本人)
・テックリード:1名(日系ブラジル人)
・エンジニア:10名(日本人/アメリカ人/オランダ人/フィリピン人)
・UI・UXデザイナー/UX担当:1名(フランス人)
・QA:1名 (日本人)
・通訳・翻訳派遣:2名(日本人通訳)
◆入社後にお任せしたい具体的な業務
プロダクトの更なる成長に向けて、以下の役割をメインにスクラムチームを牽引していただきます。
上記に伴うエンジニアや社内外のステークホルダーを巻き込み、プロダクトの開発を推進していただきたいと思います。
◆使用技術
《既存のアーキテクチャ》
《Microservicesアーキテクチャ》
ビジネスグロースにあたり求める機能の実現性を考慮し、エンジニアの成長や技術的なチャレンジを踏まえて技術選定を行っています。 モダンな技術スタックを採用しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れていく予定です。
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簡単1分登録(無料)オープンディスカッション 他の人の異なる意見を聞き、受け入れることができる人 知識の共有 自分だけに留めず、経験をチームに共有することでチームの知識の向上に貢献できる人 イノベーション 止まることなく常に変化し続ける姿勢で、より良い方向に成長し続ける為に、変化を受け入れ、自分たち自身が変化し、未知のものを経験に変えていける人 お客様志向 お客様からの貴重なフィードバックを大切に、自分たちも積極的に動くことでお客様のニーズを先取りして取り組める人 データドリブン 収集し、分析、そして実行に移していける組織を目指し、データを集め情報を生み出すことでインサイトに変換していける人
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簡単1分登録(無料)◆こんな方が活躍できる環境です
当社は「世界中に“良縁”を。」をコンセプトに、セールスエンゲージメントツール『Digima』というサービスを展開しています。
今回、プロダクトの急成長を受けて開発組織を拡大することになりました。これから増えていく新しいメンバーや既存メンバーにポジティブな影響を与え、共に成長し事業成長をリードしてくださるエンジニアの方を募集します。
1.マルチチャネルなコミュニケーション メール、SMS、IP電話、携帯電話をすべて統合でき、顧客の好むチャネルでコミュニケーションがとれます。 2.パーソナライズ 顧客のweb閲覧、メールの開封、クリック履歴などをタイムラインに自動で記録し、セールスパーソンが個別の対応をしやすくなるように支援。また、問い合わせ内容や、個人属性に応じて個別メールが自動で生成されます。 3.セールスオートメーション マルチチャネルなコミュニケーションによって、個別対応が可能になれば、顧客のエンゲージメント向上します。個別対応によって増えた工数をオートメーションで対応し、多忙なセールスパーソンをサポートします。商談が始まった段階で自動フォロー機能を停止し、セールスパーソンの個別対応に切り替えることも可能です。
1.書類選考
2.代表面談
3.最終面接(PdM+テックリード)
※1回で終了の可能性があります。
1.書類選考 2.代表面談 3.最終面接(PdM+テックリード)
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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簡単1分登録(無料)エンジニア
プロジェクトマネジメント