• サーバーサイドエンジニア

日本発・グローバルサービスの成長を加速するバックエンドエンジニアを募集!

  • 給与・報酬 : 年収 600万〜850万
  • 勤務地 : オフィス
  • 想定稼働時間 : 40時間 ~ 180時間(週10 ~ 45時間)
  • 雇用形態 : 正社員(業務委託からスタートもOK)

株式会社Lang-8

新しい環境/開発スタイルを経験するなら!

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サービス内容

サービス概要

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。

【HiNative:https://hinative.com/ja

【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/


【HiNativeの強み】

・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計

97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。

ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。

・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す

アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。


【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】

https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416


【異なる文化・言語を持つ人々の相互理解を促進し、平和で優しい世界づくりに貢献する】

HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。

喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。

そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。

自国の母語や文化という知識と、それを知りたい人とを繋ぐ場を全世界にアクセスできる形で提供しているHiNative。スマホやパソコンなどで気軽にアクセスし、その国の人が隣にいるかのようなコミュニケーションが取ることができます。

「相手のことをよく知らない」ことが原因で起こると言われている異文化間での誤解や差別。異なる言語や文化を持った人々が理解し合える環境を提供し、相互理解を促進することで、その先にある未来の平和で優しい世界づくりに貢献していきます。


Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。

小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。


【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます!】

約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。


【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】

・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK!リモート勤務も可能など働きやすい環境です。

・書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。その他、ストックオプション制度もあります。

・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。


【一緒に働くメンバーは多種多様!】

所属メンバーはDMM.comやGREE、アクセンチュア、価格.comなど日系メガベンチャー、外資コンサル、海外の上場企業など、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。

また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。


<お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 >

また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。

https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

サービスの現状、課題

【現在の課題】

・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行

・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい

・テストコードの総実行時間が長い

・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない

・モノリス化による弊害が少なからずある


【開発体制】

1スプリント2週間でスクラムで開発しています。

メンバーは、

・バックエンド:2名

・インフラ:1名

・フロントエンドエンジニア:1名

・iOSエンジニア:3名

・Androidエンジニア:1名

・機械学習エンジニア:1名

・デザイナー:2名

・データ分析:2名

・ディレクター:2名

業務内容

【募集背景】
現在HiNativeのWebはフルタイムのバックエンドエンジニア2名とフロントエンドエンジニア1名でで開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。(業務委託もOK!)

【主な業務内容】
アプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発に携わっていただきます。
最近は、agoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。

【役割】
・技術の伝導
・日常的な技術課題の解決
・スタートアップのスピードを意識した開発
・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発

【開発環境・ツール一覧】
・Ruby on Rails 6.x
・Ruby 2.7.x
・Slack
・GitHub
・Figma
・zube.io
・CircleCI

【仕事の魅力・やりがい】
・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません!
・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。
・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。

【働く環境】
・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。
・リモート勤務もOKです。(週2日出社あり)
※以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。
※裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。(コアタイム11〜16時)

世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。
日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。
ご興味のある方はぜひご応募ください!

一緒に働くメンバー

  •  

    代表取締役/喜 洋洋

    HiNative

    中国生まれ。4歳から日本で育つ。

    大学在学中に1年間休学して上海に留学。ルームメイトと母国語をお互いに添削し合うことで語学力が成長。それを機に語学学習サービスであるLang-8を立ち上げ、京都大学卒業後の2007年に京都で起業。
    長い間一人でサーバーサイドとインフラを担当していたので、開発者の気持ちに寄りそうことができます。
    2014年10月にスマホで語学学習ができるHiNative(ハイネイティブ)をリリース。語学学習サービスをずっと続けている。
    HiNativeを1億人ユーザーのグローバルサービスにするのを信じて一緒に頑張るメンバーを募集中。

    京都大学工学部電気電子工学科 卒業。
    黒橋・河原研究室出身

技術スタック

フロントエンド
TypeScript
React
Webpack
バックエンド・DB
Ruby on Rails
Ruby
Python
アプリ
Swift
Kotlin
機械学習・データ分析
NumPy
scikit-learn
pandas
TensorFlow
自然言語処理
機械学習
デザイン
Figma
コミュニケーションツール
Slack
GitHub
CircleCI
Notion
Qiita-team

こんな方におすすめ

  • 当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方
  • 外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方
  • チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方
  • 経営者が開発経験7年以上あり、エンジニアに対しての理解・尊重がある方

採用条件

必須条件

Webの開発経験3-4年以上
チーム開発経験

歓迎条件

REST APIを使用した開発経験
CIを使ったデプロイ環境の整備経験
大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善
常に学び続ける姿勢
プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける
先を見据えた設計が出来る
調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る
週2〜3の出社が可能

選考フロー

選考フローの手順

  1. お試し副業

【お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入】
私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

企業情報

  • 企業名

    株式会社Lang-8

  • URL

    https://lang-8.jp

  • 所在地

    東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13リードシー恵比寿ビル 3F

  • 郵便番号

    〒150-0022

  • 事業内容

    私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。

    【HiNative:https://hinative.com/ja
    【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/

    現在はバックエンドエンジニアを募集しております!
    https://offers.jp/jobs/1590

    【HiNativeの強み】
    ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計
    97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。
    ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。

    ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す
    アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。

    【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】
    https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2021

  • 企業概要

    【世界中のネイティブスピーカーの知と経験を共有】
    世界中のネイティブスピーカーが持つ知識・経験のExchangeを促進する世界一の言語のQ&Aプラットフォームを作ります。
    言語に関するあらゆる疑問を解決することができ、また、異なる文化への理解が深まる場を目指しています。

    【異なる文化・言語を持つ人々の相互理解を促進し、平和で優しい世界づくりに貢献する】
    HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。
    喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。
    そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。

    自国の母語や文化という知識と、それを知りたい人とを繋ぐ場を全世界にアクセスできる形で提供しているHiNative。スマホやパソコンなどで気軽にアクセスし、その国の人が隣にいるかのようなコミュニケーションが取ることができます。

    「相手のことをよく知らない」ことが原因で起こると言われている異文化間での誤解や差別。異なる言語や文化を持った人々が理解し合える環境を提供し、相互理解を促進することで、その先にある未来の平和で優しい世界づくりに貢献していきます。

    ▼Lang-8のカルチャーについて
    Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。
    小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。

    ◉英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます!
    約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。

    ◉働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています
    ・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK!リモート勤務も可能など働きやすい環境です。
    ・書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。その他、ストックオプション制度もあります。
    ・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。

    ◉一緒に働くメンバーは多種多様!
    所属メンバーはDMM.comやGREE、アクセンチュア、価格.comなど日系メガベンチャー、外資コンサル、海外の上場企業など、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。
    また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。


    <お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 >
    また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
    https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

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