• エンジニアリングマネージャー

開発組織再構築を担う、エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)募集!

  • 給与・報酬 : 年収 700万〜900万
  • 勤務地 : オフィス
  • 想定稼働時間 : 09:00 ~ 19:00
  • 雇用形態 : 正社員

新しい環境/開発スタイルを経験するなら!

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サービス内容

サービス概要

行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ

企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐプラットフォーム「PR TIMES」を中心に、社会を前進させるイノベーションを起こすべく、PR/コミュニケーション領域で様々な事業を展開しています。

PRプラットフォーム

国内シェアNo.1、月間1万本を超えるプレスリリースが集まるプラットフォーム。

メデイア

行動者発の情報を世の中へ届けるメディアを運営しています。

プロダクト

行動者がより快適、円滑に世の中に働きかけられるためのサービスを提供しています。

PRパートナー

PR戦略/戦術企画立案からコンテンツ制作プロモートまで、PR全体をカバーします。

サービスの現状、課題

PRは、あらゆる産業の活力になる

PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを共通の目標と定め、PR(Public Relations)を事業ドメインとする企業です。
2007年のサービス開始以来、国内市場で多くのお客様や関係各社様に恵まれ、毎期125%超の成長を続けてきました。
21年度第3四半期時点で、月間5,800万PV超、利用企業社数は6万2千社超と、広報・PR活動に置ける国内シェアNo.1のプラットフォームとして、今も伸長しつづけています。
私たちが扱う「プレスリリース」は、従来報道向け資料としての役割に限定されていましたが、現在は「企業活動」を最速でオフィシャルに伝える一次情報として、生活者にも直接読まれる情報へと進化しています。社名が主語となり、代表取締役の名前が付記される慣習こそあれど、プレスリリースの発表の裏側にはその企業における「現場」があり、そこで情熱を燃やして働く「個人」がいます。

今は「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではありませんが、PR(Public Relations)には行動主体をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。

cf. 年頭所感:行動者にPRの力で働きがいを

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001150.000000112.html

募集背景

PR TIMESの開発本部の組織基盤構築と、メンバーマネジメントをお任せします。CTOは技術的判断を担い、二人三脚で開発本部の成果にコミットいただける方を募集します。

現CTO参画後、セキュリティ向上やモノリスに対するレガシー改善などのプロジェクトと並行して、フルスクラッチでのフロントエンドの再実装やバックエンドの新基盤構築による新機能追加を行うなど、組織が大きく変化しました。
これら変更や改善を支えるエンジニアチーム全体の技術力底上げや、円滑に開発を進めるための組織体制構築など、引き続きやるべき課題は山積みです。

エンジニア組織の特徴

2021年度から開発体制の刷新し、開発フローの見直しやチケット管理、スプリントの整備、ドキュメンテーションの推進等を実施してきました。
現状の組織体制では、これらをイチから立ち上げてきた活気のあるメンバーが多く、長いサービス運営の歴史に対して新しいチームです。
新卒は内定直結ハッカソン経由で最優秀等を勝ち取った実力あるメンバーが多数在籍し活躍しています。

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業務内容

現在PR TIMESの開発本部は20名強。正社員は新卒1-3年目のジュニアエンジニアが多く、マネジメントレイヤーが不足しています。
一方で、経験ある業務委託のメンバーが支柱となり、チームの経験不足を補いながら、CTOの金子が示す技術目標を推し進め、全員が難しい課題にチャレンジしています。
技術目標を達成するためには、事業要件を理解した開発の実現が肝要であり、開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などが必要不可欠です。
エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)にはこれら組織面の課題をお任せいたします。

  • エンジニアの育成、評価、採用、
  • エンジニアメンバーのサポート
  • 組織文化の醸成
  • 技術広報(開発ブログの運用など)
  • タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
  • エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
  • CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
    金子と一緒にPR TIMESの開発チームを牽引して頂きたいと思っています。

開発の進め方

現在はスクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。
プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。
スプリント開始時にはプランニングを実施し、終了時には振り返りを行います。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。

チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進めるため、自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。
また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

技術スタック

  • 言語(フロントエンド):HTML / CSS (Sass / SCSS) / TypeScript /JavaScript (React/Vue.js / jQuery)
  • 言語(バックエンド):PHP (Laravel) / Python / Ruby / Go
  • インフラ:オンプレミス / AWS (EC2 / ECS / ECR / Fargate / RDS / CodePipline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly
  • データベース:MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Elasticsearch / Redis
  • CI / CD:CircleCI / CodeBuild / GitHub Actions
  • ソースコード管理:GitHub
  • チケット管理:Jira
  • ツール:Figma
  • 開発手法:Agile (Scrum, etc.)

こんな方におすすめ

下記ポジションの魅力に関心がある方

組織づくりやメンバー育成の専任ポジションは、社内に開発組織を置き始めて以来、今回が初めての募集となります。
これは、開発組織の規模が大きくなってきたことだけが要因ではなく、CTOのジョインによって当社開発課題を再整理する中で、メンバーマネジメントの改善が重要であると認識しているためです。
PR TIMESとして初めてのエンジニアリングマネージャーを担い、あらゆる組織課題に向き合うことで、経営の視座で開発組織に向き合う経験ができます。

採用条件

必須条件

  • 5名以上の開発組織マネジメントの経験
  • 企業理念・ミッションを大切にし働かれてきた経験
  • エンジニアとしての開発経験

求める人物像

  • PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方( https://prtimes.co.jp/mission/
  • 事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方
  • 技術の力で事業拡大・貢献を目指す方
  • レビューや技術共有会・社内外の勉強会を活用してご自身の技術力の向上を目指す方
  • PdMやデザイナー、QAエンジニア等チームメンバーと共にチーム開発を行う意欲がある方

歓迎条件

  • 事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験
  • アジャイル(特にスクラム)を用いた開発チームでの経験
  • 高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験
  • 技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談

当社は「副業転職」を歓迎しています。将来の正社員就業を視野に、3か月間をマッチング期間といたします。(2か月経過時の面談で、相互に意向確認を実施)副業スタートの場合は、その旨を「応募先へのメッセージ」にご記載ください。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社PR TIMES

  • URL

    https://prtimes.co.jp/

  • 募集職種

    エンジニアリングマネージャー

  • 勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F

  • 郵便番号

    〒107-0052

  • 勤務時間

    09:00 ~ 19:00
    10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00の選択制/休憩時間:1時間/所定労働時間:8時間/1日/時間外労働:あり(みなし残業45時間)

  • 休日・休暇

    - 完全週休2日制(土日・祝休み) - 年次有給休暇 - その他休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)

  • 給与

    年収 700万〜900万
    経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。/試用期間:あり(原則3か月)

  • 福利厚生

    # 社会保険完備 - 雇用保険 - 労災保険 - 健康保険 - 厚生年金保険 # 各種手当 - 交通費支給(5万円/月まで) - 残業手当(みなし残業時間超過の場合) - 近隣居住手当(直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給) - 奨学金代理返還手当(満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象) - 転居支援手当(支給条件あり) # 福利厚生 - 定期健康診断(年1度、当社にて健康保険組合加入の場合) - 産前産後休暇・育児休暇 - 学習支援(書籍購入、外部セミナー参加費、資格受験料等) - 全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり) - 全社オンラインランチ会(月2回) - 東証一部上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境

  • 事業内容

    プレスリリース配信サービス「PR TIMES」では、新商品・サービスのなど、新たな企業活動を発表できるプレスリリースのプラットフォームです。ニュースのネタを求めて報道関係者が情報を取得するだけでなく、生活者も直接一次情報を閲覧することができ、企業とメディア、生活者の三方良しを目指しています。

    利用企業社数は6万5660社(2021年2月末時点)となり、国内上場企業の内、半数を超える50.4%にご利用いただいています。また、2021年日本国内の証券取引所に新規上場した企業125社の内、86社(68.8%)が「PR TIMES」を利用。特に、東証マザーズへの新規上場企業93社の内、70社(75.3%)が上場時に「PR TIMES」を利用しています。当社ではスタートアップの支援に取り組んでおり、設立2年以下のスタートアップが「PR TIMES」を最大10件無料で利用できるプログラムの提供、VCやファンドとの提携、スタートアップ向けメディア「BRIDGE」の運営などを行っています。スタートアップがIPOに至る過程をサポートして、クライアントの成功に貢献している、実績のひとつだと考えています。

  • 企業概要

    株式会社PR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のコーポレートミッションを掲げ、基幹事業であるプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を中心に、SaaS事業やメディア事業など複数事業で、このミッション実現に向けて邁進する東証プライムの企業です。

    2021年度通期決算では、売上高 48億5400万円(前年同期比128.9%)、 営業利益 18億3400万円(前年同期比140.9%)、 当期純利益 12億8100万円(前年同期比122.8%)と、売上高と各利益のすべてで過去最高を更新し、粗利率、営業利益率もともに過去最高を更新しており、通期業績予想を予想レンジ内で達成しています。

    2021年度 通期決算を発表:
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001179.000000112.html

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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