また、Offers・新サービス共に中長期でグローバル展開を予定し、プロダクト戦略・マーケティング戦略を整理しています。 マルチプロダクト展開、グローバル展開のため、横軸でプロジェクトマネージャーを担える方を募集しております。
プロジェクトマネージャーの中でも垣根なく業務に取り組むことができ、世の中に良い事業/企業/産業を一緒に生み出していきたいと考えています。 また、採用や、組織づくり全般にも興味があり、複業転職市場を作っていく気概がある方からのご応募をお待ちしております
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※正社員・契約社員転換時の参考
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・2年以上のプロダクトオーナーまたは事業責任者経験 ・SQL、Redash、Lookerのいずれか利用経験 ・営業/CSの初期顧客対応ができる方(事業立ち上げ時に営業/CSと連携)
・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・エンジニアとしてのサービス / プロダクト開発経験 ・事業責任者として事業成長を牽引してきた経験 ・10名以上のプロダクト開発組織のマネジメント経験 ※PM、エンジニア、デザイナーの総計で業務委託/正社員でOK、CTOなどと一緒にでも可 ・SEO、コンテンツマーケティング、広告運用(SEM/SNS)、プロダクトマーケティングの経験
新卒で人材紹介事業の企業にエンジニアとして入社。社内コンサルタントが使用する業務システムのリニューアルなど、プロジェクトのPM兼開発を担当する。2019年7月、ベンチャー企業へ入社。大手ECサービスとの連携プロジェクトのPM兼開発を経て、同年11月よりフリーランスエンジニアに転向。2019年12月、株式会社overflowにエンジニアとしてジョインし、Offersの新規機能・社内業務効率化機能の開発に従事。
そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。
・Offersは、PM・エンジニア・デザイナーの副業&兼業をきっかけとした多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。
・現在、学研様・コニカミノルタ様・三井物産様・サイバーエージェント様などの大手企業からスタートアップ企業まで350社ほどの企業様にご利用いただいてます。
・【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用や組織関連の流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ)を保有
・データから見えるインサイトと顧客課題をプロダクトのUXに落とし込むことでワークフローを自動化し、ファクトベースの採用活動を行えるように尽力しております。
・鋭意新機能、組織マネジメント向け新サービスを開発中で、中長期は「HRのデジタル化」に向けて組織拡大中です。
・α版リリースに向けて、サービス開発をしていく上でのマネジメント課題解決
・組織管理サービスを新規開発中
弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。
中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や改善を行っております。 また、PM・デザイナー・エンジニアの体制強化を進めております。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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プロジェクトマネジメント