Offers

なんと!わずか4⽇
CTOクラスのエンジニアを
最⼤コスト70%削減で採⽤

Offersが選ばれる理由

  • エンジニアの登録者数

    45万⼈

    業界最⼤級規模の
    エンジニア登録数

    ※⽇本のエンジニアの50%以上が登録

  • 採用まで!

    最短2

    CTOクラスの
    ハイレベルエンジニアを最短2⽇で
    採⽤可能

    ※相場は3ヶ月以上

  • 一般的な採用コストに比べ

    70%削減

    採⽤コストを
    最⼤70%削減

    ※相場は150万以上

Offersの活用・導入事例

エンジニア・デザイナーを
探す・採用するときの課題

  • 既存の副業・複業人材の求人サイトだと、掲載をしないといけないが、なかなか良い人がいない
  • 転職エージェント・転職サイトでは広告費が高く、その割にいい人が採用出来ない。いい人の見つけ方もわからない
  • 良い人材の見つけ方がそもそもわからない。

Offersとは?

Offersとは、上記のような副業エンジニア・デザイナーの採用活動で、なかなか見つけられない、人材がいないという課題を解決するサービスです。

優秀なエンジニア・デザイナーに
人材を絞り込んで検索できる

様々な求人媒体、技術スコアサービス、技術Q&Aサービス、人材エージェントと幅広い手段がありますが、Offers一つで採用チャネルを効率化。ソーシャル情報などのオープンデータから採用候補者を絞り出します。

求職者と社内担当者のつながりを可視化
SNSの友人、友人の友人までのリストの中から副業のオファーを出せる

採用候補者や社内の採用担当者との関係性を可視化、自分の知り合いからの仕事・案件ですとスカウトあたりの採用確率が飛躍的に向上します!

応募管理などを一元管理
優秀人材の採用をサポートします

これまでエクセルやスプレッドシート、紙で管理していたものなどを一括管理。他部署の採用担当者の採用時のメモなども残せるので採用情報のデータを蓄積できます。

機能の紹介

  • 人材のセグメント絞り込み検索

    各ソーシャルサービス、Github、Dribbble、Behanceなどのサービスから抽出し、優秀人材を表示します。

  • 優秀人材へのオファー機能

    優秀なエンジニア・デザイナーへのオファー機能を利用することで、企業側からのアプローチすることが可能。掲載のように撮り逃しません。

  • お気に入り機能

    副業では採用方針が異なる場合があります。副業人材の採用のための機能で、時期がずれても採用ができるようになります。

  • メッセージ機能

    採用のターゲットとなる人材と直接やりとりができる機能です。テンプレート機能から返信率の高いメッセージを自動で作成します。

  • 候補者リスト メモ機能

    一度採用を見送った人材や採用した人材に対してメモを残せます。採用の効率化・継続な資産として活用できます。

  • 他にも機能は追加予定

    煩雑な契約書のやりとりなど不便を解決!採用業務フローを効率化する機能を準備中!

Offersが実現したいこと

私たちが実現したいことは、

「働くひと」に幅広い選択肢を作ること
企業と働く人のミスマッチをなくすこと

の2つです。

転職するまでに新しい選択肢を。
企業と働く人の関係性は急速に変化しています。
転職だけではなく、「副業・複業」で働く選択肢が
増えてきています。

それによって、新しいスキルを得たり、
収入が増えたり、新しい仲間と出会ったり、
憧れていた人と一緒に仕事が出来たり

私たちは、働く人に様々な選択肢を作ります
そして、次世代の働き方を考える最先端企業として
ご賛同いただける企業様にとっても
働く人にとっても、
良いプラットフォームを目指しています。

優秀人材の面談・フォローに集中
採用業務を効率化しましょう!

色々な媒体を使って、
あれこれ探すのはもう終わりです。
Offersではこれまでの人材サービスでは
見つけられなかった人材を探せます。
採用に必要な「面談やフォロー」に
集中することが出来ます